XL公司地企业文化探析.pdfVIP

摘要 企业文化是80年代初兴起的一种管理理论，是一种文化、经济 和管理相结合的产物。企业文化这个概念的提出，并不意味着以前的 企业没有文化，企业的生产、经营、管理本身就是一种文化现象，之 所以要把它作为一个概念提出来，是因为当代的企业管理已经冲破了 先前的一切传统管理模式，正以一种全新的文化模式出现，只有企业 文化这个词汇才能比较确切地反映这种新的管理模式的本质和特点。 企业文化的兴起和研究，反映了企业经营管理理论研究的深入和 发展。标志着企业经营管理从物质制度的层面向文化层面的发展趋 势。研究企业文化，建立具有本企业特色的企业价值观念、企业形象、 企业精神、风尚道德等等，有助于激发企业发展与变革的内在驱动力， 对提高企业经营管理水平具有积极作用。 ’ xL公司作为一家民营企业，同时也作为一家成功创业并发展良 好的家族企业，对)(L公司进行企业文化研究，不仅能帮助我们理解 中国民营企业的企业文化，也能为更多的家族企业提供现实的研究和 学习对象。 本文分四章阐述。第一章，前言部分主要包含研究背景、研究意 义以及研究方法三部分内容。第二章主要研究了企业文化相关概念及 理论，包括企业文化的概念界定、企业文化的产生与发展、·国内外研 究的总体情况、企业文化的结构等内容。第三章主要介绍了XL公司 的一些基本情况以及讨论了xL公司的企业文化现状。根据调查分析 的结果，对XL公司的企业文化特点作了全面而详尽的介绍，分析了 xL公司企业文化形成的原因和背景以及由此产生的利弊影响。第四 章讨论了XL公司改进和加强企业文化建设的具体措施。包括XL公司 企业文化建设的战略目标、xL公司企业文化建设的原则以及企业文 化建设的模式，结合)【L公司作为家族企业的具体情况，在第二、三 章的基础上，提出了XL公司企业文化建设的具体措施和应注意的问 题。 Abstract in cultureisakind arose 80也． theory early Enterprise ofmanagement It combinationof and of isa culture，economicsmanagement．Thearising that the of culturedoesn’tmean former conceptenterprise enterprises haveno me and culture，becauseenterprise’S arekindofcultural reason themselves why management phenomena．The forwarditasa isthat enterprisemanagement bring conceptcontemporary formertraditional modes has broken allthe already through management and it