2010年助理人力资源管理师：考试知识点第五章.docVIP

第五章　新酬管理 　　1.P209（一）、（二）、概念（单） 　　2.P210图5-1（多） 　　3.P210二、实质（单、多） 　　4.P211三、图5-2（单，多） 　　5.P212—212　四　（一）（多） 　　6.P212（二）新酬管理基本原则　（多） 　　7.P212-213　（三）新酬管理内容（多） 　　8.P213第一段：　工资总额的组成：（多） 　　9.P216一、最低工资的第二段：确定和调整最低工资标准应综合参考的因素：（多） 　　10.P216　二　每日---8小时，每周-----40小时　　1.　延长工作日：150% 　　2.　休息日：200%；　　3.法定休假日　：300%　（单） 　　11.P222一、工作岗位评价的概念（单），（二）特点（多）； 　　（三）原则（多）；　（四）基本功能（多） 　　12.P224三、工作岗位评价与薪酬等级的关系（单，多），会看图5—3 　　13.P230一，工作岗位评价指标的分级标准的含义（单） 　　14.P237　二计分标准有（　　）（　　），P238；（二）多种要素综合计分标准又包括（多） 　　15.P242工作岗位评价的方法（　　）多；P242表5-27（单，多）表5-27（熟记） 　　16.P258二、　合理确定人工成本的方法（多）：每一种的含义（单） 　　17.P262　一、