构建高职院校毕业生健康和谐就业心态探析.pdfVIP

第 4卷 第3期 宁 波 城 市 职 业 技 术 学 院 学 报 Vo1．4 NO．3 2009年 9月 JOURNALOFNINGBO CITY COLLEGE OFVOCATIONALTECHNOLOGY Sept．2009 构建高职院校毕业生健康和谐就业心态探析 朱建 国 (宁波城市职业技术学院 党院办，浙江 宁波 315100) 摘 要 ：在 目前激烈的大学生就业环节中，研究分析高职生这一群体 的求职倾 向和择业中的心理障碍 以及形成 原 因，纠正其就业心态，开展 高职生就业心态指导，构建健康和谐的就业心态 ，对高等职业教育的可持续发展有 着重要 意义。 关键词 ：高职毕业生 ；就业心态 ；健康和谐 中图分类号 ：G473．8 文献标识码 ：A 文章编号 ：(2009)03—0030—03 一 、 高职毕业生就业心态现状 市场定位不够 明确 ，在选择单位上放不下 “架 近年来 ，由于高职高专毕业生实践能力强 、适 子”。这类高职学生以学生干部或 自身能力强 、自 应快、用得上 、留得住，受到用人单位的普遍欢迎 ， 身条件好或家庭条件优越者居 多，这部分毕业生 总体就业率逐年提高。同时也应看到 ，高职高专 自认为高人一等 ，傲气十足 ；或认为 自己满腹经 毕业生仍存在就业难 的问题，就业形势依然严峻， 纶 ，各方面条件都不错，应该有个好 的归宿。在择 不容乐观。相当一部分高职高专毕业生仍存在 自 业时，他们往往好高骛远 ，期望值很高 ，对用人单 身素质不高，能力不强及就业观念定位不准，就业 位很挑剔 ，很难找到 自己满意 的工作。一旦产生 心态不健康等问题。高职毕业生的就业心态主要 自傲心理 ，很容易脱离实际，以幻想代替现实 ，使 有 以下几种 ： 自己择业 目标和现实产生很大反差 ，如果未能如 (一 )自我意识发展不健全 自卑心理 愿 ，他们的情绪就会一落千丈 ，从 而产生孤独、失 在高职毕业生中目前 自卑心理 比较严重。大 落 、烦躁 、抑郁的心理现象 。 多数 同学是经历 了学历与专业之间的痛苦抉择之 (三)缺乏自我控制的盲 目心理 后不得不选择高职院校。本来在他们的心理上就 盲 目心理的存在 ，是 由于毕业生过于谨慎而 有过受挫的阴影，自我意识发展不健全 。临近毕 迟迟拿不定主意，导致错失就业 良机 ，多数存在 业时，由于高校扩招 ，毕业生 的急剧增加 ，使得 盲 目心态的毕业生都是在没有客观分析 自身专业 不同学历与层次之间的毕业竞争也不断加剧 ，再 基础，经济状况等多方面因素的前提下，没有做 加上社会对人才需求 的标准也不断提高 ，加剧了 出适 当的决定 。反映在选择单位上 ，在对用人单 他们的 自卑心理。他们往往缺乏 自信心，缺乏勇 位了解较少的情况下 ，就匆匆签约 ，一旦发现未能 如愿，又后悔莫及。尤其是在规定的期 限内未落 气 ，不敢竞争 ，尤其在遇到挫折时，这些毕业生很 实单位的一些学生 ，心理更为急躁。盲 目是一种 容易产生强烈 的 自卑心理 ，胆小 ，畏缩 ，觉得 自己 事事不如人，对前途担忧 ，对未来丧失信心 ，表现 不 良的心境，盲 目使人缺乏 自我控制能力 ，会导致 事倍功半甚至事与愿违的结果。 为 ，不敢参加招聘 ，对就业不敢进行合理规划。 (四)缺乏锻炼的怯懦心理