经济师人力资源考前应试技巧2012版.pdfVIP

人力资源管理专业知识与实务 人力资源管理专业知识与实务 人人力力资资源源管管理理专专业业知知识识与与实实务务 2012中级经济师 2012中级经济师 座机电话号码中中级级经经济济师师 环球网校 于彩凤 中级人力资源考前应试技巧 中级人力资源考前应试技巧 中中级级人人力力资资源源考考前前应应试试技技巧巧 一、考试题型全面分析 一、考试题型全面分析 一一、、考考试试题题型型全全面面分分析析 1. 考试性质 1. 考试性质 11.. 考考试试性性质质 属于： 属于： 属属于于：：标准参照性考试 解释： 解释： 解解释释：：标准参照性考试是考试类型之一，是以某种既 定的标准为参照系进行解释的考试。这种考试是将每 个人的成绩与所选定的标准作比较，看看他处在这个 标准中的什么位置。 2.考试形式——题型、题量 2.考试形式——题型、题量 22..考考试试形形式式————题题型型、、题题量量 （1）基本设置