浅谈国有企业人力资源管理与改革.pdfVIP

2009年第35期 N0．35 ．2009 现代企业文化 ( 总第147期) MODER、E、TERPRI SE CI l J TL RE ( Cumul at i vet NO．147) 浅 谈 国 有 企 业 人 力 资 源 管 理 与 改 革 张陶，林岚 ( 中国人民大学劳动人事学院，北京10( ) 872) 摘要：文章提出在应对快速发展的新经济体制下，国有企 对于国有企业来说，人力资源部的成立也就是最近几年的 业首先要真正树立 “以人为本”的思想，做好人才工作，要牢 事情，甚至有部分国企仍然挂着人事部的牌子 。有些公司即使 固树立 “人才资源是第一资源 ”的新观念，建议加强人力资源 成立了人力资源部，所承担的主要工作还是传统人事部 门的工 基础和体现建设，充分发挥企业文化的作用。使国有企业在激