民营房地产企业薪酬体系现状及对策.pdfVIP

民营房地产企业薪酬体系现状及对策.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第38 卷第3 期·学术 湖南农机 2011 年3 月 2011 年3 月 Vol.38 No.3 湖南农机 Mar.2011 HUNAN AGRICULTURAL MACHINERY 民营房地产企业薪酬体系现状及对策 赵欢欢 (武汉语言文化职业学院经济管理系,湖北 武汉 430205) 摘要:近几年来,房地产行业发展十分迅速,然而,薪酬成了制约民营房地产企业发展的重要因素。文章分析了民营房 地产企业薪酬体系现状,并提出了相应的对策。 关键词:房地产;企业;薪酬 : : ( ) 中图分类号:F293.33 文献标识码 A 文章编号 1007-8320 2011 03-0132-02 Present Situation and Countermeasures of Private Real Estate Enterprise Salary System ZHAO Huan-huan (Department of Economics and Management, Wuhan Vocational College of Language and Culture, Wuhan ,Hubei 430205, China) Abstract: In recent years, the real estate industry devel oped very rapidly, however, due to the scale of its own financial constraints, lack of human resources, high rate of turnover of private real estate companies have restricted the development of one of the factors. How to attract talent? How to retain talent? If you do not pay very good distribution system and staff incentives, people would care you away. Key words: Real estate; Enterprise; Salary 资调高、增减福利项目、对特殊类型岗位划分到体系以外等, 1 民营房地产企业薪酬体系现状 设计人员对前任在设计薪酬制度时的背景缺乏认识, 为了缓 民营企业是指除国有、 集体企业以外的由民间资本组成 解薪酬改革的矛盾,减少薪酬调整的影响面,而不敢全盘推翻 的内资企业,产生于改革开放初期,民营企业自 年代起获 前任的工作成果,这就有可能忽略工资、奖金和福利等各薪酬 90 得了飞速的发展, 在国民经济的发展中发挥了举足轻重的作 成分之间的关联性,把原本清晰、简洁传递

文档评论(0)

飞扬的岁月 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档