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办公室文员绩效考核表 被考核人： 部门: 职务: 考核 项目 考核标准 考核分值 自我评分 得分 公共 绩效 考核 项目 遵规 守纪 A、从未违反公司的各项规章制度、员工守则； 10 B、偶尔违反的公司规章制度、员工守则； 6-9 C、经常违反的公司规章制度、员工守则。 0 工作 积极、 主动性 A、工作积极主动，能分清轻重缓急，遇到问题及时解决处理； 10 B、工作上不能分清轻重缓急、按部就班，按自己的节奏工作； 6-9 C、工作被动，交办的工作任务或事项不问不说，但也没有结果。 0 服从 领导 派遣 A、接受部门领导任务派遣后及时进行复命。 10 B、接受部门领导任务派遣后偶尔不进行复命。 6-9 C、接受部门领导任务派遣后经常不进行复命 0 团队 协作 能力 A、除认真完成本人本职工作外，经常积极主动帮助部门其他成员完成任务。 10 B、除完成本人本职工作外，有时主动帮助部门其他成员完成任务。 6-9 C、除完成本人本职工作外，从不主动帮 助部门其他成员完成任务。 0 岗位 关键 绩效 考核 项目 专业 知识 A、具有熟练的业务知识和相关知识，工作各方面均能掌握，极为优秀。业务知识水平