后勤部主管绩效考核表.docVIP

后勤中心主任绩效考核表 被考核责任人： 年 月 日 考核项目 考核内容 分值 考核办法 得分 问题描述 管 理 工 作 （30分） 各项管理制度贯彻落实情况 5 查阅贯彻落实记录、走访员工 员工遵守规章制度情况 5 日常跟踪检查 沟通协调、解决问题情况 5 根据日常跟踪、测评情况计分 各项工作的计划、执行情况及时、认真、准确 5 根据上报情况计分 员工和现场管理情况 5 日常跟踪检查和现场检查相结合 临时性工作的完成情况 5 根据日常跟踪情况计分 工作态度 （20分） 工作细心谨慎、足以被信赖 5 根据日常跟踪情况计分、走访员工 工作勤勉积极且具有责任心 5 根据日常跟踪情况计分 对公司和领导的忠诚度 5 根据日常跟踪情况计分 具有团队服务精神 5 根据日常跟踪情况计分 关键绩效指标（50分） 工作计划达成情况 7 据日常跟踪、测评结果计分 宿舍卫生检查达标情况 6 查看检查记录和现场检查相结合 食堂卫生检查达标情况 7 查看检查记录和现场检查相结合 员工就餐满意率逐月上升 6 据测评结果计分 员工住宿满意率逐月上升 6 据测评结果计分 饭菜卫生检查达标情况 6 现场检查、走访