热工队主控班绩效考核实施细则.docVIP

主控班职工绩效考核实施细则 试行稿 考勤记分 1.1 职工每天出勤8分。 1.2 病、事、探、婚、丧、工伤假不得分。 1.3 确因工作需要加班经班组负责人同意，白天和前夜每小时5分，后夜（00：00-5：00）每小时加10分，加班时间由班组负责人掌握核实。 1.4 周六、周日值班加40分，在无特殊情况下应及时安排休息，确实不能安排应在本周、本月内安排休息；值夜班加50分，夜班开机、设备抢修或处理急、难、险、重缺陷特别疲劳加70-100分，无特殊情况，班组负责人应安排第二天休息，值夜班人员每天上午继续上班并记20分。 1.5 因公出差、学习人员每天按30分计，函授人员面授每天得20分，未经厂批准的学习人员每天不得分，其环境卫生清理、设备卫生清理、巡视、检修等工作分加在工作人员身上。 1.6 在大小修期间及在厂、队部、班组规定的特殊时期内休息，每天不得分并扣10分。大小修奖按大小修期间的记分进行分配。 1.7 零星请假每半小时3分（半天及整天以外为零星请假），一次零星请假不足半小时得按半小时计算。 1.8 兼管员每月加分标准：材料员每月计50分，安全员每月计40分，其他兼管员每月30分计。 1.9因工作需要，经班组负责人安排援助其他班组或部门工作，按班组人员平均分记分，加班按1.3条款执行记分。 1.10因工作需要，参加班组和上级安排各项义务活动加班不加分，正常工作时间