试论心理因素对实事求是的影响——从领导心理角度理解实事求是的难点盲点.pdfVIP

2010年 3月 中国浦东干部学院学报 Mal201O 第4卷第2期 JournalofChinaExecutiveLeademhipAcademyPudong Vo1．4，No．2 中陶分类号：C933 文献标识码 ：A 文章编号：1674—09552【010)02—0078—08 试论心理因素对实事求是的影响 — — 从领导心理角度理解实事求是的难点盲点 (浙江台州广播 电视大学，浙江 台州 318000) 摘 要：实事求是之所以难，因为它不是难在某些方面某个点上，而是难在认知和判断上，难在一些盲 点上。要破解这个难题，仅仅从政治上要求领导干部是不够的，还要获得许多技术上和科学上的工具性支 持。从心理学上去认识这个问题就是这方面的一种尝试。实事求是首先要保证领导干部在认知、情感、意 志、思维和社会心理等因素方面获得真实．并用 “思想”和 “作风”来统筹诸心理因素的作用．共同克服实事 求是的心理障碍，做到实事真求是。 关键词：领导者；心理；实事求是；影响 实事求是．一切从实际出发 ，既是我们党的思想 缺乏理论原创，但是能产生实实在在的效用 ，是有价 路线的基本要求 ．也是各级领导干部的思想方法和工 值的。这里着眼于心理学谈点看法 ，更具体一点，是结 作方法。实事求是不仅是贯穿于全部领导活动当中的 合心理学中的认识过程 、情感过程、意志过程和社会 一 根红线，也是对每一项具体领导工作的要求。所以， 心理过程中的某些心理因素谈点看法。之所以选择这 实事求是既是抽象的，也是具体的。只有在每一项具 些心理因素，是因为由它们构成的心理过程同时也是 体工作中实现实事求是 ，才能把党的思想路线落到实 实事求是的过程 。 处。以往的研究大都瞄准抽象层面上的实事求是 ，因 我们认为，实事求是乃是一个过程。在这个过程 而较多地从政治上和哲学上去强调这个问题 。这是对 中，存在着前后丽个 “求”。前一个 “求”在于求实，把客 的。但怎样具体地实现实事求是 ，也是非常重要的。从 观存在着的 “实事”搞清楚 ；后一个 “求”在于求是 ，把 来没有一种实事求是可以脱离具体而得到抽象实现 客观存在的内在规律搞清楚。换言之，前者要搞清真 的。对于领导干部来说 ，在具体的工作中做到实事求 相，后者要搞清真理 ；前者属于感性认识 ，后者属于理 是，就是在贯彻党的思想路线。在具体层面上谈实事 性认识。所以，只有在求实的基础上才能实现求是。我 求是 ，我们发现影响实事求是的因素很多，有心理学 们发现，在实事求是的过程中，始终伴随着领导者的 的、管理学的、文化学的、社会学的．仅仅从某一个方 心理因素的作用。按照认识顺序 ，形成感性认识的心 面企图实现实事求是都是有困难的。这样的研究虽然 理因素包括感觉、知觉、记忆等因素，大都分布在 “求 收稿 日期 ：2010—02—14 作者简介：李一(1957一)，男，浙江台州人，浙江台州广播电视大学党委书记、教授。 78 李 一 ：试论心理因素对实事求是的影响 实”阶段 ；理性认识所必需的情感 、意志、社会心理等 导者的眼球 ，把求实引入歧途 。 因素，大都分布在 “求是”阶段。所以，我们基本上以感 “眼见”的错觉是指同样的两个东西会让领导者 性认识形成的线索来考察 “求实”的心理障碍和盲点， 感到它们是不一样的。特别是某些事物被置于不同的 以理性认识形成的线索来考察 “求是”的心理障碍和 参照系或不同的时空条件下 ．就会让人产生错觉。两 盲点。当然 ，这仅仅是为了便于叙述。有些心理因素在 根一样长