我国竞技体育人才资本投资理论初探.pdfVIP

第23卷第 1期 山东体育学院学报 Vo1．23No．1 2007年 2月 ShandongInstituteofPhysicalEducationandSports February2007 我国竞技体育人才资本投资理论初探 袁晖光，刘春芝 (沈阳师范大学国际商学院，辽宁 沈阳 110034) 摘 要 ：从人 口基数上看，我 国是体育人力资源大国，但竞技体育人力资本却极为稀缺。通过运用人力资本投资理论来考察竞技体 育人力资本投资的全过程 ，包括其特征及激励机制 ，并进一步探讨我 国竞技体育人力资本稀缺的深层理论根源。 关键词 ：人力资本；竞技体育人力资本 ；人力资本投资 中图分类号：G80—05 文献标识码 ：A 文章编号：1006—2076I2007)01—0007—03 Initialstudyon thecompetitionathletichuman capitalinvestmenttheoryand itsapplicationin China YUAN Hui—guang．LIU Chun一 f (InternationalBusinessCollege，ShenyangNormalUnivemi@，Shenyang110034，China ) Abstract：WhileChinaisacountry withthelargestpopulationintheworld，sheisoftenfacedwiththeparadoxbetweenscarci— tyofhumancapitalnadabundanceofhumanresource．Thescarcityofcompetitionathletichumancapital(CAHC)isakeyex— ampleofsuchaseriousproblem ．Thisarticleaimsatusinghumna capital investmenttheory todescribethetraitand incentive ofCAHC investmentnadexploringthedeepcausesoftheproblem ． Keywords：humna capital；competitionathletichumancapital(CAHC)；humna capitalinvestment 中国是人 口大 国，在经济和社会发展 中却面临着人力资源 能。其基本特征有二：它是凝结在人身上的 “人力”；它是可以 丰富而人力资本稀缺 的矛盾 ，竞技体育人力资本更是稀缺。稀 作为获利手段使用的 “资本”。它是为在未来获得预期收益而 缺性是经济学存在和发展 的依据 。按照经济学的一般分析方 在 目前投资而形成 的人力，是资本化 了的人力资产 ，是可 以进 法 ，竞技体育人力资本作为一种资本 ，自然就有其形成 、流通和 行货 币计量、会计核算 、作为获利手段使用的人力资源。它强 配置 的一般规律 。用经济学的方法来研究竞技体育人力资本 调投资收益 回报 、价值增值、所有者权益和人力的个体素质或 投资的全过程，包括其特征及激励机制，也许会为解决这一矛 精神存量的形成和积累。作为体现在人身上的一种资本形式， 盾并为我 国竞技体育人力的培养和扩大再生产提供一个全新 它是在人类 自身的生产和再生产过程 中通过相应 的投资 而形 的理论视角 。 成的。在这种生产和再生产过程中，人们进行教育、健康等投 资活动 ，从而形成各类人力资本 ，当然也包括体育人力资本 。 1 基本概念 人力资源 ，是指一定范围内的人 口总体所具有 的劳动能力 2 矛盾 ：体育人力资源丰富与竞技体育人力资本稀缺 总和。通常，用一定范围内具有为社会创造物质财富和精神文 从广义的人 口绝对基数来看 。凡是具有正常体能和智能的 化财富的、从事智力劳动和体力劳动 的人 的数量和质量来表 人 口，都可参加竞技