人力资源管理二级技能模拟试题答案.docVIP

企业人力资源管理国家职业资格证二级 技 能 模 拟 试 题 答案 参考答案： 一．项目策划 第一题 职业生涯管理包括一方面是员工的职业生涯自我管理，员工是自己的主人，自我管理是职业生涯成功的关键；另一方面是组织协助员工规划其生涯的发展，并为员工提供必要的教育、训练、轮岗等发展的机会，促进员工生涯目标的实现。职业生涯的管理是个人与组织合作的过程，其最终目的是要达到员工个人的成长和组织的发展。在职业生涯的管理中，员工、主管和人力资源开发部门都各有任务，下面列表说明： 角色 项目 目的 员工的任务 主管的任务 人力资源管理部门的任务 职业生涯目标 确定职业生涯努力方向 ·剖析自己， ·分析有关因素规划自我发展目标 ·为用功提供有关信息， ·协助员工剖析自己， ·帮助员工确定目标 ·职业生涯规划指导 ·分析员工生涯目标的可能性 配合与选用 配合组织发展目标与发展方向，晋升优秀员工 ·提供自己的真实资料， ·争取获得晋升 ·界定某一工作所需的技能、知识和其他特殊条件， ·甄选候选人，提出建议 ·协调过程， ·指导与分析 ·对主管和员工提出忠告， ·确定甄选升迁标准， ·对候选人进行考核、面试 绩效 评估 知道和教导员工达到最好绩效，提高工作满意度。 ·自我评估， ·请求和接收回馈 ·提供回馈的教导 ·以正式或非正式的方式进行评估 ·监督和评价各种评估量表，使其达到一致性和公平 ·