某tw2b做的人力资源管理规范.docVIP

管 理 规 范 总 则 第一条： 目 的 为使本公司职工了解并遵守相关劳动人事作业规定，特制定本劳动管理规则手册，每一位职工于成为劳动合同工后，人手一本，列入管理，离职后缴回，未按程序缴回正版手册者应扣缴100元制版费。 第二条：适用范围 凡与职工有关的招募、任用、调动、晋升、工作条件、工资、奖惩、休假、考绩等规范叙列在内，本劳动管理规则系从相关劳动管理办法中擇要摘录，详细作业与执行细节请就教人事单位有关人员或参阅公司相关劳动管理办法。 第二章 职 薪 第三条：职称（工种） 职工之职称（工种）如下： 主管职称 岗位职称（工种） 生产（技术）职系 行政（管理）职系 总经理 副总经理 总技师 总会计师、特别助理 经理（厂长） 高级技师 高级会计师、高级专员 副理（副厂长） 中级技师 中级会计师、中级专员 主任 初级技师 初级会计师、初级专员 课长 助理技师 助理会计师、助理专员 组长 技术员 会计员、管理员、办事员 领班 助理技术员 助理会计员、助理管理员、助理办事员 作业员 助理员 第四条：工资 职工之工资项目如下： 基本工资（标准工资） 津贴 加班加点费 主管津贴 伙食津贴 地区津贴 职务加给（除作业员、助量员以外的非主管岗位人员） 专业津贴（领有专业登照人员） 特别津贴 奖金 全勤奖金 年终奖金