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抓好新时期民营企业思想政治工作增强企业凝聚力 　　摘要：在我国，新时期的民营企业中，做好员工的思想政治工作可以团结员工，增强他们的凝聚力和工作积极性，这是当前形势下企业生存和发展的一个重要因素。本文针对怎样做好新时期民营企业思想政治工作增强企业凝聚力做了探讨。 　　关键词：新时期；民营企业思想政治工作；企业凝聚力 　　0 概述 　　现代市场经济条件下的企业竞争是企业人才的竞争、是企业综合实力的竞争、是企业文化的竞争。只有具有优良企业文化的企业才能够在日益激烈的市场竞争中保持持续稳定、积极向上的企业风貌。也只有优良的企业文化才能够提高企业人才的稳定，避免和减少人才流动对企业经营活动的影响。作为影响企业文化与风貌的关键因素，企业基层党建工作的开展是目前民营企业应对经济全球化、市场经济化的重要措施，是应对现代人们思想多样化、复杂化现状的关键。针对现代民营企业基层党建工作的现状，民营企业应正确面对新的形势，以基层党建工作的开展应对新时期的问题与矛盾。通过基层党建工作思路与方法的改革提高企业员工的向心力与政治思想觉悟，促进企业文化向着积极向上的方向发展。以基层党建工作实现企业和谐的工作氛围，实现企业人才的稳定，为现代民营企业核心竞争力的构建奠定基础，促进民营企业持续稳定发展。 　　新疆广汇集团创建于1989年，经过24年发展，已成为拥有总资产975亿元、员工6.5万名、集“能源开发、汽车服务、房产置业”三大产业为一体的跨国大型民营企业集团，多次荣获自治区级、国家级荣誉称号。在努力提高企业经济实力的同时，高度重视并不懈开展党建和思想政治工作是广汇集团有序发展、跨越式发展、科学发展的重要保障。在广汇集团中，对于抓好新时期的企业思想政治工作做了许多的努力，在提高员工的凝聚力上也有不小的成就，本文以新疆广汇集团为例，对民营企业在新时期的思想政治工作做了简单的探讨。 　　1 加强民营企业思想政治工作的基本思路 　　在民营企业中，加强思想政治工作需要有一个基本的思路，企业中的党建部门对于这一思路要坚持下去。在新疆广汇集团，1993年率先在新疆非公有制企业中建立了党组织，随着企业经营规模的不断扩大、完善，党的组织也不断壮大和完善，党的思想、组织、作风建设在企业得到了认真贯彻。目前，企业党组织已由初创时的1个党支部，13名党员发展为现在的12个党委、14个党总支、122党支部、4193名党员。广汇集团党组织严格按照《党章》规定的党的基层组织八项任务开展工作，协助经营者做好服务、协调、监督、保障工作的同时，严格按照《公司法》的规定，支持建立以法人治理结构为特征的现代企业制度，维护股东大会的决策权益和董事会领导下总经理负责制的领导体制，脚踏实地地协助所有者和经营者搞好企业。多年来，广汇集团各级党组织紧密结合经济中心开展工作，努力探索、大胆实践，为促进企业改革、发展、稳定提供了坚实的组织基础和强有力的政治保证。与此同时，在企业的思想政治工作中，基层组织也发挥着很重要的作用，不断的提高员工的凝聚力。 　　1.1 必须明确企业思想政治工作的地位、任务和作用 　　思想政治工作是一切经济工作的生命线，是我们党的政治优势。在社会主义市场经济条件下，企业思想政治工作的根本任务是围绕建设社会主义现代化强国的中心任务，保证“一个中心，两个基本点”的贯彻落实，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，激发员工的主动精神和创造精神，为发展经济提供精神动力。任何企业要求得生存和发展，就必须要求全体成员首先对自已的企业具有坚定的信心，也就是相信企业的力量，相信企业的发展，相信企业的末来。信心是力量的源泉，是企业在生存和发展过程中所形成的拼搏向上的心理力量，是在市场竞争中显现的昂扬勃发的情绪状态，尤其是在面临困境、逆境时所展现的披荆斩棘的风彩，是人文生态环境大系统的灵魂。然而，民营企业由于其特殊的原因，比如，起步晚，基础薄弱，加之近两年来受宏观经济调整的考验，许多企业效益不善等，引发了一些企业无为失望心理的产生。不少企业又不善于及时向员工讲明道理，消除疑虑。要解决民营企业员工对企业的信心问题，不能泛泛而谈，凭简单号召是难能奏效的，必须据事论理，深入、耐心地做思想工作。当前要着重从三个方面人手坚定员工对民营企业的信心。①使员工认识民营企业在国民经济中的重要地位，转变无所作为的思想，说明其存在的必然性，其地位的稳定性。②宣传中央的一贯政策，消除员工对民营企业前途的忧虑。改革开放和市场经济以来，党中央、国务院及有关部门一直对民营企业予以肯定和支持，即使近几年国家在调整国民经济结构时期，也同样把民营企业作为我国经济的重要产业，要在调整产业结构中稳定发展。③用发展实绩鼓舞民营企业员工的自信力。民营企业作为一个新的生产部门，是改革开放特别是市场经济以后兴起、发展起来的，它在