把握新特点、找准突破口、用心培育员工对企业新的忠诚.docVIP

把握新特点、找准突破口、用心培育员工对企业新的忠诚 　　摘 要：生活在发展，时代在进步，一个单位要想在发展的大潮中立于不败之地，必须有先进的文化做基石，强有力的思想政治工作做后盾。生活在这个时代，人们观察问题的视野被经济全球化、政治多极化、文化多元化的趋势带到了辽阔的空间，并以感性和理性为纵横坐标构筑起价值判断的思维模式。因此，审视新情况、研究新问题、把握新动向，找准突破口，贴近实际、贴近生活、贴近员工，用心培育员工对企业新的忠诚，打造企业核心竞争力，这是摆在思想整治工作者面前的重大课题。 　　关键词：思想政治工作；“三入”原则；创先争优 　　中图分类号：F240 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）04-0143-03 　　作为基层的一名思想政治工作者，这段时间以来，想的最多的是：如何分析现实，把握机遇，运用理论指导工作，使工作能够更贴合实际，找准突破口，培育员工对企业新的忠诚，把员工的心智凝聚起来，为完成科研生产任务而不懈努力。同时，结合创先争优工作的开展，谈谈如何做，才能使基层的思想政治工作更贴近实际，更有针对性，从而发挥出思想政治工作无形的、隐性的、强大的力量。 　　一、当前思想政治工作面临的突出问题 　　1.开放的社会必然使员工的世界观、人生观、价值观出现不稳定。社会生活纷繁复杂、五彩斑斓，积极与消极、美好与丑恶、文明与愚昧、传统与现代、东方与西方、先进与落后等等矛盾冲突，必然使员工的思维方式和价值取向产生裂痕，同时带来困惑，引起心理失衡。因此，可以说员工的思想状况随着社会的发展而发生变化是必然的，这些都势必影响员工对事物的正确判断。 　　2.思想政治工作的方式滞后。虽然在过去的工作中，采取了许许多多积极有效的措施，也取得了明显的成效。但思想政治工作在内容、方式、方法上创新不够，还不能适应新形势、新情况、新问题的要求，缺乏针对性、吸引力和感染力。 　　3.员工的素质能力参差不齐、尚待提高。有些员工精力充沛，接受新事物快，时间观念、效率观念、竞争意识较强；有些员工思想观念相对滞后，固步自封束缚了自我的发展；有些员工有个性张扬的一面，但过分关注自我；还有些员工有强烈的参与意识，但创新和参与能力较差，已初步具备了分析问题的能力，但分析有时是肤浅且不全面。 　　4.物欲化倾向淡化了对思想政治工作作用的认同感。在经济利益最大化原则的驱动下，社会中滋长了重实惠、重个人利益的现象，相当一些人信奉“有钱能使鬼推磨”，认为思想政治工作是“水中花镜中月”，不能当饭吃，得不到好处，思想政治工作面对的社会环境不容乐观。 　　5.资本主义相对稳定与社会主义在世界范围的暂时受挫，一些人产生了“马克思主义还灵不灵”的疑虑，使以马克思主义为灵魂的思想政治工作受到挑战。毋须讳言，当前不少人对以往信奉的价值观念、理想信仰产生了动摇，并由此或者舍弃对理想目标的追求，沉醉于物质利益的享受，或者转移信仰，在封建迷信、愚昧落后中寻找精神寄托。这是当前思想政治工作面临的亟待研究解决的问题。 　　6.现实生活中存在的不正之风尤其是腐败现象，败坏了我们党的思想政治工作声誉，使思想政治工作的威望受到不可低估的冲击。思想政治工作既要揭露腐败现象，又要采取多种措施构筑反腐防变的第一道防线，并在“揭露”与“预防”的双重任务中重振雄风，并藉以提高自身的威信。 　　7.思想文化领域的渗透与反渗透斗争愈加激烈。中国对外开放与合作日趋深入，使思想政治工作处于一个更加开放的环境里，处于各种思想文化相互激荡的过程中，在这种情况下，如何有效抵御腐朽思想文化的侵蚀，这是思想政治工作面临的又一个严峻考验。 　　8.剧烈竞争使人们的心理压力增大，工作、生活负荷加重；还有一些人对个人前景的不确定性存有疑虑，不同程度地产生悲观、失落、焦虑、抑郁情绪。就是说，人的情绪变化既有实际问题、思想问题，也有心理问题，多种原因交织在一起。这就要求思想政治工作针对处于不同境况下的不同人群的需要，在帮助员工解决实际困难的同时，努力丰富和活跃基层文化生活，使员工的心理压力得以缓解，不良情绪得以释放，提高直面人生的勇气，这是当前思想政治工作必须认真对待的现实问题。 　　二、思想政治工作在构建和谐企业中发挥的作用 　　1.发挥舆论引导和激励鼓励作用。思想政治工作者要客观、准确地掌握员工所思、所盼、所虑、所忧、所惑，认真分析其原因，解开思想疙瘩；要关心和激励员工，激发员工的工作热情，增强员工主人翁意识和责任感，为构建和谐企业提供思想保证。 　　2.发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。当前，处于发展关键时期，结构调整、人员分流、员工身份转变等，事关每个员工的切身利益，这些势必会使员工产生烦燥、焦虑、冲动、低沉甚至抵触情绪。这就需要通过思想政治工作，切实帮助员工解除心