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庐阳区教育工会二○○六年工作思路 2006年教育工会工作指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十六届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，以教育局“十一五”规划提出的目标为主题，以表达和维护教职工合法权益为重点，以工作创新为动力，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，全面推进工会各项工作，团结动员广大教职工，为实现庐阳区跨越式发展做出新的出贡献。 根据指导思想，2006年区教育工会工作思路是： 一、以全面落实科学发展观，围绕教育局中心开展工作 1、认真学习贯彻十六届五中全会精神，紧密结合教职工和工会工作的实际，统一思想，提高认识，要以科学发展观为统领，进一步动员组织广大教职工在推动经济和社会发展中“当好主力军，推动新跨越，和谐奔小康”。从构建社会主义和谐社会的要求出发，更好地表达和维护职工的合法权益。 2、围绕教育局中心开展工作，对工会而言，就是在深刻理解和把握中心的前提下，善于从中心出发，找到又体现工会职能、彰显工会优势，展现本会个性的共振点、结合点和切入点。校务公开、民主评议领导干部、职业道德建设、基本职业技能训练，都是我们围绕中心，开展工作的生动实践。今年要继续抓紧抓好，向纵深发展。 3、加强教职工理想信念和形式任务教育，配合党政做好教职工思想政治工作，深入开展文明行业创建活动。 二、以加强工会维权机制建设为着落点，依法表达和维护职工合法权益 1、完善工会参与机制。结合教育系统的实际，从工会的角度落实以人为本，贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，拓宽维权途径，创新维权载体，完善维权方式、增强维权实效，坚持主动维权、依法维权、科学维权、积极参与涉及教职工权益政策措施的研究制定，充分表达和切实维护教职工的合法权益。 2、完善职工民主管理机制。积极推进民主政治建设，进一步完善教代会制度，以落实审议通过权和评议监督权为重点，全面落实教代会职权。深化校务公开工作，促进公开工作主体到位，加强监督力度，严格程序，规范内容，提高质量，推动校务公开工作规范化、制度化。 3、完善劳动关系协调机制。充分发挥工会协调劳动关系的作用。积极参与人事分配制度等改革，指导教师、职工签订聘用合同和劳动合同，保持教职工队伍的稳定。 4、继续深入开展“安康杯”竞赛活动，推广“一法三卡”制度，推进“平安创建”活动，切实保障教职工的生命安全和身体健康。 5、要特别关注劳模、先进工作者的工作和生活，关注教师、职工的身心健康和工作压力情况，把送温暖、办实事活动开展的更加扎实有效。 三、继续开展以职业道德建设为核心，以青年教师为重点的教师队伍创建活动 1、贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》严格执行区教育局《关于严禁有偿家教、私自外出兼课和违规办班补课的规定》，继续推进教职工，特别是青年教师队伍的思想道德建设。强化师德教育，加强师德宣传，严格考核管理，加强制度建设。不断完善教师职业道德建设实施细则。着力解决师德建设中的突出问题，坚决反对教师讥讽、歧视、侮辱学生，体罚变相体罚学生的行为；坚决反对向学生推销教辅资料及其它商品，有偿家教索要或接受学生、家长财物等以教谋私的行为；严厉惩处败坏教师声誉的失德行为。积极开展师德师风创建、评选、表彰活动，提升教职工队伍的整体职业道德水平，做人民满意的教师。 2、学习贯彻中央关于加强青少年思想道德教育的精神，充分调动教师加强学生思想政治工作和教书育人的积极性、主动性。开展职业道德理论研讨，探索新内容、新途径和新方式。 3、发挥工会的优势，不断丰富和创新教职工队伍建设。配合行政搞好教师职业学习培训。引导教职工自觉适应改革和发展的要求，广泛开展教学研究、具有行业特点的教师教学基本功比赛，切实提高创新能力和竞争能力。 四、以提高工会组织自身建设水平为目标，加强工会干部队伍建设，不断提高治会能力 1、加强思想作风建设。巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，探索建立新形势下工会党员干部“长期受教育，永保先进性”的长效机制”。把“三个服务”要求落到实处，进一步提高工作效能。 2、加强工会干部队伍建设。加大工会干部培训力度，组织学 习、研讨、交流、创新工作方式、方法、与艺术。努力造就一批讲政治、善协调、懂政策、乐奉献的工会干部队伍 3、继续推进“教工之家”的机制建设，深入开展“星级教工之家”建设活动，制定“星级教工之家”建设的标准和评选方法，不断提高“教工之家”建设水平，真正把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、教职工信赖、学校支持的教职工之家。通过3—5年的努力，三星级教工之家达80%以上；四星级教工之家达60%以上；五星级教工之家达30%以上；不断增强基层工会组织的活力。 4、充分发挥妇女委员会作用。切实维护女职工合法权益和特殊利益，充分调动女职工的积极性和创造性，夯实女职工组织自身建设基础。落