对化工企业安全培训工作的几点思考.pdfVIP

维普资讯 l6O 。 撼晨舛技 2008年第3期 对 化 工 企 业 安 全 培 训 工 VIz的 几 点 思 考 王艾青 充矿集团煤化公司，山东济宁 272100 摘 要 只有人的安全意识、安全行为、安全素质达到安全生产的要求，才能真正实现安全生产的良好局面。要解决人的问题，必须提高人的 安全素质。安全培训是提高职工安全素质的重要途径。 关键词 安全培训 作用 弊端 建议 中图分类号TD79 1 文献标识码 A 化工企业生产连续性强 ，高温高压设备多，易燃易 轰烈烈，实际上效果较差。 爆易腐蚀、有毒有害物品多，工艺流程复杂，容易触发 2 许多培训只是搞形式主义，应付上级检查，走 各类事故 ，事故的破坏性、危害性较大。由于化工企业 过场，不认真，不扎实，实用性较差，不能真正达到安全 属于高危行业，国家对从业人员的安全培训要求严格， 培训的 目的。 对从业人员综合素质要求较高。因此，搞好化工企业 3 培训教材教条死板，缺乏生动性和对本企业的 的安全培训工作，切实有效地提高从业人员的安全素 针对性；培训人员相关业务知识不足，缺少系统性、灵 质是化工企业面对的重要课题 。 活性和责任感，无法将知识技能传递给被培训人员。 4 被培训人员应试情结较重，取证意识较强，只 1 正确认识企业从业人员在安全生产中的重要作用 为获取 “安全作业证”等从业必须的证件而培训 ，不注 化工生产安全管理的要点可以概括为对 “人的不 重提高自己的安全意识和增强 自身安全技能。 安全行为、物的不安全状态、生产环境 中不安全因素” 5 安全培训的形式、方法虽有多种，但真正能够 的管理，即 “人、物、环”管理。安全培训的主要 目的就 让被培训人员喜闻乐见 的方式方法并不多见，真正达 是使从业者提高安全意识、增加安全知识、增强安全作 到安全生产 目的的培训非常稀少。 业技能，消除人的不安全行为，杜绝人为因素造成的安 3 几点建议 全事故。人可以通过采取科学措施，消除物的不安全 状态，解决生产环境中的不安全因素，使生产装置达到 3．1 明确安全培训的目的和要求 杜绝盲 目性培训 本质安全，从而减少事故发生。只有人的安全意识、安 职工培训是指职工通过学习，提高认识，增加知 全行为、安全素质达到安全生产的要求，才能真正实现 识，增强技能，改变态度，最大限度地使其素质与现任 安全生产的良好局面。 或预期的岗位相匹配 ，提高现在和将来 的工作绩效。 按照国家有关规定，化工企业安全培训分为厂级、车间 2 目前企业安全培训存在的弊端 级、班组级即三级安全培训，一级应该对一级负责，一 1 管理者好大喜功，过分强调全员培训 ，把安全 级应该达到一级的效果。厂级安全培训的主要 内容为 培训当作安全活动 ，耗费大量人力物力，表面上搞的轰 通用性安全知识、安全法律法规等，目的是提高职工安 全意识和基本素质，主要解决安全认识问题；车间级、 *收稿 日期：2008—05—26 班组级安全培训主要是结合工作实际，培训安全操作 作者简介：王艾青 1965一 ，女，毕业于山东科技大学工业与民用 技能和安全防护知识，重在实用性、针对性、有效性，目 建筑专业，工程师，现从事技术管理工作。 的是培养职工应对具体安全问题的能 下转第 162页 员工”等内容丰富、效果明显的安全教育活动，将全员 术保障能力。 “关注安全、参与安全”的能动性和创造性得以充分引 3 营造安全生产氛围。制作安全理念牌板、灯箱 导和调动发挥，确保矿区生产的长治久安。 等宣传品，在各类建筑物、工作现场设置安全理念宣传 2 提高技术保障能力。坚持 “科技兴安”战略，高 品，利用井 口大屏幕滚动不问断播放安全生产宣传 口 度重视安全科技研究工作。积极开辟煤矿综合信息 号，设置安全文化长廊，开辟规模性的安全理念宣传阵 化、自动化、数字化科学研究新途径，鼓励员工参与安 地 。 全技术 “小改小革”、技术论文写作等，提高矿井安全技 维普资讯 l62 童瞧晨舛救l 2008年第3期 做”。必知是职工必须知道本岗位应掌握的安全知识； 在安全简报上通报亮相。 “双录”，即由宣传部门负责 必会是对本岗位安全要求有着深刻理解 ，必做是在工 对违章者所谈的体会和感想进行录音、录像，在广播 作中应当做到的每项工作标准，禁做是本岗位误操作 站、电视台播放。 “双签”，即帮教完毕后，由违章人及 可能出现危险隐患。各采掘区利用班前的时间，根据 其家属签字。 “一待岗”，到培训中心学习培训 1周，培 现场实际情况有针对地讲解安全，做到每 日一题讲解。 训期间只发给生活费，培训合格后方可返岗。在此基 同时，建立严格的考核制度和奖罚制度，安全管理人员 础上，还定期组织 “三违”人员到医院义务看护公