以企业文化作支撑+塑供电企业新形象.pdfVIP

culture访2011 ?影}，，丰度企童文化优秀崴幂文集一Thecogected卯￡咖叼矗w伽畴q-corporate 以企业文化作支撑塑供电企业新形象 辽宁朝阳凌源供电分公司 凌源供电分公司前身是凌源供电有限责任公司， 带领有关人员先后到本溪、山东、同仁堂等地参观学 是辽宁省供、农电体制改革的两家试点单位之一，公 习，取经学艺，使大家开阔了视野，拓展了思路。二 是成立组织，加强领导，制定方案。分公司成立了企 司组建于1998年12月28日。2009年辽宁省电力公 司实施“农电整体化转、集约化管理”新一轮管理体 业文化建设领导小组，总经理和党委书记亲自挂帅任 制改革，凌源供电有限责任公司更名为凌源供电分公司。 组长，同时制定了《企业文化建设实施方案》和《企 凌源供电分公司的企业文化建设，始于2006年，业文化建设2006—2008三年规划》o三是以人为本， 在辽宁电力公司、朝阳供电公司的正确指导下，经历 群思群创。经过二十几个回合的整合，最后终于形成 了“拓展思路，找准定位，统一认识，全员参与，反 了一整套涵盖地域文化、行业特点、企业特色的企业 复整合，稳步提高，人人践行，融入行动”的历程， 文化体系。 使企业文化建设与生产经营紧密结合，与党建和思想 强力宣贯，营造氛围，使员工真正成为企业文化 政治工作相互促进，形成了企业文化文本体系“五册 的践行者 两书”(即：《企业文化手册》、《企业文化践行指导手 源供电分公司制定了《宣贯企业文化实施方案》， 册》《员工礼仪手册》《员工健康手册》、《员工须知手 先后组织了“我与企业文化演讲比赛”、企业文化知 册》《企业使命故事第一集——闪光的足迹》《企业使 识大奖赛、企业文化知识调考，“青春驿动，梦想飞翔” 命故事第二集——为了万家灯火》)。企业文化的形成 职工才艺展示等活动，同时完善视觉文化，于醒目处 与践行，标志着凌源供电分公司的管理工作步入一个 悬挂企业文化理念牌匾，使员工始终置身于浓浓的企 新的层次、新的境界，打造出了“女神故乡，真诚电 业文化氛围之中。 力”的服务品牌，塑造了供电企业新形象。 立足践行，着力对接，企业文化与生产经营实现 统一思想，准确定位，明确企业文化建设的意义 有机融合 与作甩 建设企业文化的目的是为了践行企业文化，为了 2006年初，公司领导班子便将企业文化建设工增强企业文化的穿透力、影响力和震撼力，公司领导 作摆上了主要议事日程，班子成员统一了认识，找准 班子狠抓企业文化践行，让企业文化为公司科学发展 了企业文化的定位，明确了企业文化建设的意义与作 真正起到潜移默化的促进作用。具体做法是：一是编 用，又将这些认识传导给员工，从而为公司的企业文 撰《企业文化践行指导手册》，为员工践行企业文化 化建设打下了坚实的思想基础。 提供指导．让企业文化给公司管理注入灵魂．为公司 以人为本，全员参与，反复整合，精益求精 的科学发展提供动力，员工的良好习惯逐渐养成，整 凌源供电分公司首先确立了“总经理倡导，党委 体素质明显提升。二是践行安全文化，强化员工安全 牵头，班子推进、全员参与”企业文化建设基本思路， 意识，规范员工操作行为。为了落实国家电网公司“相 把提炼企业文化理念辞条的过程当成员工受教育的过 互关爱，共保平安”的安全理念，结合“春、秋安全 程，具体做法：一是外出取经，拓展思路。公司领导 大检查”和“安全生产百日竞赛”工作，认真打造安 一272— Thecollected worO culturein outstanaingofcorporat