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·10· 卫生政策与管理 抓住机遇加快乡镇卫生院发展 安祥杰 【中图分类号】 R197．62【文献标识码】 A 【文章编号】 1671—8054(2006)05—0010—02 【摘 要】探讨乡镇卫生院建设问题。通过分析乡镇卫生院面临形势及存在问题，提出乡镇卫生院发展出路在于充分利用自 身优势，合理开发医疗资源，培养全科人才，开展优质文明全程医疗卫生服务。 【关键词】 乡镇卫生院管理发展 随着改革发展的进一步深化．人民生活水平的 镇卫生院干部职工要解放思想．提高认识．实事求 迸一步提高．人们对医疗卫生的需求更加多样化和 是．转变观念，增强忧患意识。充分认识到农民群众 深层次化。作为覆盖广大乡镇农村的乡镇卫生院， 对医疗服务的需求和乡镇卫生院建设和发展的重要 担负着农村基本医疗、预防保健、健康教育、卫生管 性．充分认识到只有靠过硬的知识、娴熟的技能和爱 理、计划生育、地方病防治等任务，在人们生活健康 岗敬业、无私奉献的精神才能站得住，才能有进步、 中的地位越来越高、作用越来越大，加快乡镇卫生 有发展。增强责任感，发挥优势，为农民群众提供就 院的建设和发展已显得越来越迫切和必要。 近、及时、多样、灵活且价廉优质的医疗卫生服务。 1 分析乡镇卫生院存在的问题及面临形势 3加强医院内部管理。合理开发利用医疗资源 目前．由于乡镇大规模撤并和区划调整．乡镇 乡镇卫生院要生存要发展．就必须加强内部管 卫生院覆盖人口大幅增多，并县人口趋向老龄化， 理．建立一套良好的人才管理机制，完善各项规章 而由于历史等原因，多数乡镇卫生院规模小。人才、 制度．实行竞争上岗。全员聘用制，按位定岗、按岗 技术、设备、资金严重匮乏与不足。再加上体制及所 定人。能者上、庸者下，对富余人员和非卫生技术人 处地理环境等诸多条件因素的制约．卫生院的发展 员有计划、有步骤安排分流．鼓励他们自谋职业和 受到了一定程度的局限。导致多数乡镇卫生院基础 参加继续再教育。同时．学习借鉴大中型医院的管 设施陈旧、设备落后，低学历、低职称、低水平、非卫 理经验．规范医疗护理服务行为，落实岗位责任制。 生技术人员较多．再加上部分干部职工的思想观念 在充分利用现有医疗条件的基础上，主动寻求市、 保守．医疗服务水平不高。各种营利性、非营利性外 县级医院的业务支持．对人、才、信息、技术等资源 来医疗机构又占据大部分医疗市场。医院收不抵 做到优化配置与共享【”。 支．职工的基本生活得不到保障，使人才外流。在农 4加强医务人员业务技能培训．培养全科医生 村医疗市场上的主导地位也在逐渐消失。 为适应医疗事业的快速发展和提高医院整体 当前．学习贯彻实践“三个代表”重要思想．开 医疗水平．乡镇卫生院应从实际出发．加强医务人员 展社会主义新农村建设．推广新型农村合作医疗． 的知识技能培训．建立定期进修学习和职业道德教 为乡镇卫生院发展提供了新的机遇。乡镇卫生院必 育制度．采取岗前培训、传帮带、脱产、半脱产、派出 须牢固树立科学发展观和以人为本的医疗观念．充 进修学习、引进等多种形式对医务人员进行全科医 分认识到农民群众看病难看病贵的严重情况．认识 学知识再教育、学历教育、非学历教育。来提高他们 到乡镇卫生院在社会主义新农村建设中的重要作 的思想道德素质和业务知识、业务