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社区卫生服务医务人员组织承诺及影响因素调查分析.pdf
中国护理管理
社区护理 Community Health Nursing
社区卫生服务医务人员组织承诺及影响
因素调查分析
◆ 王莉莉 张庆玲 梁宇 高照渝 安秋月 孟君
[ 摘 要] 目的：从人口学角度了解牡丹江市社区卫生服务医务人员的组织承诺及影响因 ≤30岁85人，31～40岁125人,≥41岁
素。方法：对牡丹江市 32所社区卫生服务中心 (站)的 326 名医务人员进行问卷调查并进 116人；医生113人，护士166人，医技
行分析。结果：社区卫生服务医务人员的组织承诺得分为65.01，组织承诺受工龄、医院等级、
人员47人；职称：初级176人，中级82
任职方式及学历等因素的影响。结论：社区卫生服务医务人员的组织承诺处于中等水平，需
人，高级68人 ；学历:中专126人,大
采用多种激励手段，以有效提高其组织承诺水平，稳定社区卫生服务队伍。
[ 关键词 ] 社区卫生服务；组织承诺；影响因素 专151人,本科及其以上49人；工龄：
≤8 年97人，9～15 年 82人，≥16 年
A survey on organizational commitment and its influential factors among
community healthcare professionals / WANG Li-li, ZHANG Qing-ling, LIANG Yu, et al. 147人；婚姻状况: 已婚 238人,未婚
// Mudanjiang Medical College School of Nursing, Heilongjiang province, 157011 China /// 88人；三级医院 5家，二级医院10 家，
Chinese Nursing Management-2010,10(9):41-44
一级医院 12 家，其他 5 家；正式在编
[Abstract] Objective:This study is aimed to explore community healthcare
professionals organizational commitment in Mudanjiang and the influencing factors from 144人，合同制182人。由研究者现场发
the demography angle. Methods: A questionnaire survey was designed and a total of 326 放问卷，向被调查者详细讲解调查目的、
medical professionals working in 32 community health service centers in Mudanjiang
内容和填写要求，采用无记名方式填写。
finished the questionnaire. All data were analyzed statistically. Results: The total score
of organizational commitment of community healthcare professionals is 65.01,and there 问卷填写翌日由研究者收回，共发放问
were significant differences between organizational commitment and seniority, hospital 卷329 份，回收
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