社区卫生工作者的自我效能对其身心健康的影响.pdfVIP

人资社科 Human Resources Social Sciences（HR.SS.） 社区卫生工作者的自我效能对其身心健康的影响 黄子萍 浙江省杭州市拱墅区小河湖墅街道社区卫生服务中心 摘要：本研究以杭州市拱墅区小河湖墅街道社区卫生服务中心全体职工为调查对象，使用问卷调查法，通过 Schwarzer 和 Jerusalem 等人编制的广泛性自我效能量表，及焦虑、生理健康和心理健康量表测查社区卫生工作者的自我效能与身心健康状况。结果显示，社 区卫生工作者的自我效能会影响其身心健康状况。 关键词：社区卫生服务；自我效能；身心健康 一、前言 生理症状。具体的生理症状包括：恶心、背痛、失眠、头晕、气 社区卫生服务是社区建设的重要组成部分，是在政府领导、 嘘、胸闷、发烧和食欲不振等。该部分采用 5 分制（l=根本没有， 社区参与、上级卫生机构指导下，以基层卫生机构为主体，全科 5=非常强）。信度系数α=0.90。 医师为骨干，合理使用社区资源和适宜技术，以人的健康为中心、 心理健康的测量采用 O’Or1seoll 和 Beehr（1994）的量表， 家庭为单位、社区为范围、需求为导向，以老、幼、病、残等为 主要调查被试在过去 30 天里总的心理健康状况，包括对日常生 服务重点，以解决社区主要卫生问题、满足基本卫生服务需求为 活的享乐、生活困难的应对以及自我价值的感受等。例如“我感 目的，融预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术服 到自己是个有用的人”、“我对自己失去信心”、“我能在日常 务功能等为一体的，有效、经济、方便、综合、连续的基层卫生 生活中获得快乐”等。该部分采用 5 分制（1=根本没有，5=非常 服务[1] 。 强）。信度系数α=0.66。 自美国斯坦福大学心理学家阿尔伯特·班杜拉在上世纪 70 （三）程序 年代首次提出自我效能这一概念后，它被广泛应用于医疗保健、 本研究使用问卷调查法。为保证问卷作答的真实性，采取整 管理、运动等领域。它同时也是 20 世纪末 21 世纪初横扫心理健 体施测并当场回收的方式进行，在施测前由主试对施测对象讲解 康领域的“积极心理学”运动的主要特征。自我效能指一个人在 问卷指导语及注意事项。 特定情景中从事某种行为并取得预期结果的能力，它在很大程度 三、结果 上指个体自己对自我有关能力的感觉。自我效能也是指人们对自 （一）社区卫生职工自我效能与身心健康的关系 己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念，简单来说就是 对社区卫生工作者的自我效能与身心健康进行相关分析，结 个体对自己能够取得成功的信念，即“我能行”[2] 。 果显示，社区员工的自我效能与身心健康呈正相关，且相关达到 随着社会经济的发展，社区规模在逐渐扩大，伴随社区居民 显著水平（r=0.37，p0.01），即社区卫生工作者的自我效能越高， 的增多，社区卫生工作者的工作任务也在不断增加，这就对社区 其身心越健康。因此可以进行后续的回归分析。 卫生工作者的工作能力提出了更大的挑战。在这种背景下，社会 （二）社区卫生职工的自我效能感对身心健康的回归 卫生工作者的自我效能如何，是否会影响其身心健康状况？为 本研究将调查对象的焦虑得分、生理健康得分、心理健康得 此，本研究将探查杭州市拱墅区小河湖墅街道社区卫生服务中心 分进行合并总加，得到身心健康的测量分数。对社区卫生工作者 员工的自我效能对其身心健康的影响。 的身心健康进行阶层回归分析，第一步以性别、学历、工资这三 二、方法