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中学生联盟网-编辑工作分配名细表
负责人 频道 首页定制频率 频道定制频率 首页备注
汪洋 高考资讯 ☆☆☆ ☆☆☆ 8条\天 励志故事 ☆☆☆ ☆☆☆ 5条\天 生理秘密 ☆☆☆ ☆☆ 5条\天 游戏动漫 ☆☆ ☆ 2条\天 开心驿站 ☆ ☆ 1条\天 影音时空 ☆ ☆ 1条\天 三级页开心驿站 每周一、三、五定制
王志强 成长滋味 ☆☆☆ ☆☆☆ 8条\天 星座属相 ☆☆☆ ☆☆ 5条\天 精英风采 ☆☆ ☆☆ 2条\天 休闲时光 ☆☆ ☆☆ 2条\天 体坛风云 ☆ ☆ 2条\天 试题集锦 ☆ ☆ 2条\周 三级页热点推荐 每周一、三、五定制
郑先峰 中考在线 ☆☆☆ ☆☆☆ 10条\天 家长必读 ☆☆☆ ☆☆☆ 4条\天 青春情感 ☆☆☆ ☆☆ 4条\天 成功文摘 ☆☆ ☆ 2条\周 状元访谈 ☆ ☆ 1条\周 三级页精彩推荐 每周一、三、五定制
郑水龙 助学天地 ☆☆☆ ☆☆☆ 8条\天 名师讲坛 ☆☆☆ ☆☆☆ 4条\天 国际新闻 ☆☆☆ 5条\天 心理辅导 ☆☆ ☆☆ 3条\天 心灵氧吧 ☆☆ ☆ 3条\周 院校风采 ☆ ☆ 3条\周 原创空间 ☆ ☆ 3条\周 三级页新闻排行 每周一、三、五定制 王志强 教育动态 ☆☆☆ ☆☆☆ 更新一遍\天 网站论坛 ☆☆☆ 国内新闻 ☆☆☆ 5条\天 说明:三星代表重点栏目,每日必更新,除达到规定更新条数可自行调整;二星代表次重点栏目,达到规定条数即可。一星代表完成更新标准即可。 备注:首页新闻10:00前必须定制栏目内容的一半。频道页当天同步定制,自行生成。首页生成工作由汪洋负责,生成时间按之前的规定。
二、编辑工作量化表
工作内容 工作量化 备注 新闻采集 45条/天 符合市场及受众需求的新闻 原创新闻 1篇/周 行业内容备受关注 专题 /周 视行业动态而定 推广合作 1个/周 友情链接或新闻互换等形式
三、内容
1、更新内容主要围绕所负责栏目重点资讯,举例:高考资讯频道,目前高考即将来临,各大院校学生高度关注报考志愿及高考制度等讯息。那么我们所更新的内容也就在于此,标题尽量围绕“高考”或“志愿”等关键词(注:需和相关频道负责人探讨)
2、每周撰写或整合1篇相关新闻
四、推广
1、在行业论坛或贴吧发贴进行网站和主打频道的推广工作,每周2个
2、每周负责1个友情链接的互换,由主编评定是否合作,超额可获相应奖励
五、本站论坛
每天每人发主贴2个,回贴4个
编辑部考核制度:
中学生联盟网编辑绩效考核管理制度(试行)
为了加强编辑部的整体工作效率和工作质量,提高部门成员的整体职业水平,充分调动员工的积极性和创造性,以及提升网站内容含金量,现对编辑部绩效考核做如下调整。
一、编辑部成员职业技能要求
(1)软件操作能力:熟练使用office办公软件、photoshop图片处理、网页三剑客等软件
(2)事件营销能力:对新闻有一定的敏感度,能巧妙的抓住事件进行炒作,吸引眼球。
(3)语言表达能力:具有较强语言表达和文字表达能力是专访和报道的前提。
(4)专题制作能力:能对一些突发事件和大型会议等做全方位报道。
(5)团队协作能力:为人热情大方乐于助人,具有很好的团队精神。
二、业务学习制度(编辑部培养方式)
1、有计划地结合工作实践开展理论研究,每周召开一次编辑业务讨论会,讨论疑难问题、交流编辑经验。自觉提高职业素质,加强自身建设,不断提高编辑业务能力、专业知识水平。
2、做好编辑后内容的自检总结。每天负责栏目均要进行自检。
3、若有特殊情况需做出调整的,由主编另行通知。工作期间视工作需要召开不定期会议。
三、部门考核标准:
部门考核采取月积分的形式,本着公平、平等、互助、协作的原则,快速、全面、准确、客观的编辑方针制定编辑部绩效考核标准,绩效考核总分为:100分,考核时间为:本月1日至月底,如:3月1日-3月31,考核细则如下:
考核月度总分=职业技能基本分(25%)+工作绩效所得分(65%)+团队协作分(10%)
3.1考核分说明:
职业技能基本分(35%):此项考核内容细则如下表:
技能项目 总分35 备注:
主编对某编辑完成的工作、工作态度、协作能力进行考评+主管评定 软件操作能力 10 事件营销能力 15 团队协作能力 10
工作绩效得分(65%):此项考核内容细则如下表:
工作内容 总分65 备注 信息采集 35
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