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专科护理培养策略的可行性探讨 宁医大总院呼吸与危重症医学科 750100 董 瑞 随着我国改革的进一步深化，各医院学科建设不断加强，以专家带动专科，以做强一个 或多个专科来发展医院，跟进世界医学发展脚步成为共同法宝。改革和发展使医疗分科不 断细化和专科专病诊疗技术得到迅速发展，在每个三级甲等医院都有国家级、省级和市级等 重点专科和专病治疗中心，各专科、中心或拥有国内多项先进医疗技术，或拥有多项甚至数 十项国家和省、市级科研项目等，对专科护理提出挑战。如何发展专科护理以适应时代需 求，已成为我国护理人员面临的迫切解决的新课题。 举专科护士或临 ·业务指导作用， 赶培养专科护士 胸工j怍，靠学枝 重视，一方面，院 门懂得如何去管 f给予护理部门： 腿Z姒’畅~T止Ja了7—’V’坦 牡区护理、老年护理、 ！进健康等专业范围能 争业深度意义上的发J 民国韵专科护理工作， 抑郁症患者护理体会 山东省立医院 250021房秋霞 我院2008.年7月～2009年7月收治抑郁症患者36例，经健康教育和护理干预，收到 了良好的效果。现将护理体会报告如下。 1临床资料 本组为男性，22～54岁，平均30.5岁。单次发作抑郁症29例，双相情感性障碍 （抑郁 相）7例，以上诊断均符合CCMD-Ⅲ诊断标准。所有患者服用万拉法新开始剂量50mg/d， 根据患者的耐受情况，1周加至治疗剂量，最大250mg/d，平均每天(128.0±4.7)rag，并在治 疗前及治疗后1、2、4、6周末查血、尿常规及心电图，在治疗前及治疗6周末查肝功各1次。