会计电算化 教学配套课件 罗勇 杨梅 第六章 工资.pdfVIP

第六章 工资管理系统 第六章 工资管理系统 教学目的与要求： 了解工资管理系统的初始化、日常工 作和月末处理等工作；掌握计算个人所得 税的方法、工资数据的计算和汇总；熟悉 工资分摊及工资转账凭证的生成原理和方 法 《会计电算化》第六章 工资管理系统 本章主要内容 : 本章主要内容 : 6.1 工资核算概述 6.2 工资初始设置 6.3 工资类别管理 6.4 工资日常业务管理 5.5 月末处理 《会计电算化》第六章 工资管理系统 6.1 工资核算概述 6.1 工资核算概述 一、工资核算系统功能结构 《会计电算化》第六章 工资管理系统 二、业务处理流程 1.手工方式工资核算业务处理流程 2.计算机方式工资核算数据处理流程 《会计电算化》第六章 工资管理系统 6.2 工资初始设置 6.2 工资初始设置 一、建立工资套参数 1.注册工资新账套 2.选择工资类别 3.扣税设置 4.人员编码长度设置 5.扣零设置 《会计电算化》第六章 工资管理系统 二、设置基本分类档案 1.设置部门档案 设置部门不仅可以按部门或班组汇 设置部门不仅可以按部门或班组汇 总、统计、领款、分发职工工资，而且 总、统计、领款、分发职工工资，而且 这些下发的工资又可以按部门记入账 这些下发的工资又可以按部门记入账 簿，最终达到分部门管理工资的目的。 簿，最终达到分部门管理工资的目的。 《会计电算化》第六章 工资管理系统 二、设置基本分类档案 2.设置工资类别 应分不同情况设置工资类别：（1）职 应分不同情况设置工资类别：（1）职 工人员结构复杂，各种人员的工资项目组 工人员结构复杂，各种人员的工资项目组 成不尽相同；（2）需用一台计算机核算不 成不尽相同；（2）需用一台计算机核算不 相关的或相对独立的工资套。 相关的或相对独立的工资套。 《会计电算化》第六章 工资管理系统 二、设置基本分类档案 3.设置人员类别 设置人员类别可以便于企业按人员类 设置人员类别可以便于企业按人员类 别进行工资汇总计算，以实现在同一个账 别进行工资汇总计算，以实现在同一个账 套内跨越各个部门按人员各类别的不同进 套内跨越各个部门按人员各类别的不同进 行综合汇总。 行综合汇总。 《会计电算化》第六章 工资管理系统 二、设置基本分类档案 4.银行名称设置 即设置发放工资的银行。可以按需 即设置发放工资的银行。可以按需 要设置多个，例如，同一工资类别中的 要设置多个，例如，同一工资类别中的 人员由于在不同的工作地点，需由不同 人员由于在不同的工作地点，需由不同 的银行代发工资，或者不同的工资类别 的银行代发工资，或者不同的工资类别 由不同的银行代发工资，均需要设置多 由不同的银行代发工资，均需要设置多 个银行名称。 个银行名称。