新时期高校档案管理人员职业生涯规划的思考——以河南大学为例.pdfVIP

第 32卷 第 1期 周 口师范学院学报 2015年 1月 Vo1．32No．1 JournalofZhoukouNormalUniversity Jan．2O15 新时期高校档案管理人员职业生涯规划的思考 以河南大学为例 黄雅君 (河南大学 档案馆 ，河南 开封 475001) 摘 要 ：高等学校 的档案管理人员如何进一步做好 自己的职业生涯规划，充分发挥事业潜能，增进其工作 满足感和职业幸福感 ，有效解决档案管理人员的职业倦怠等 ，是当前高等学校档案管理人员面Il占的重要 问题 。 以河南大学为例 ，通过 问卷调查 了当前高校档案管理人员职业生涯规划 的现状 ，分析 了档案管理人员职业规 划 中存在 的问题 ，提 出强化高等学校档案管理人员职业生涯规划的对策 。 关键词 ：高校 ；档案管理人员；职业规划 ；目标 ；价值 中图分类号 ：G472．4 文献标志码 ：A 文章编号 ：1671—9476(2015)01～0105—05 D0I：10．13450／j．cnki．zknu．2015．01．028 河南大学历史悠久 ，文化底蕴深 厚 。通过 校档案 的专门机构 ，同时也是全校档案工作的职能 2012年百年校庆 ，河南大学在其校史资料 的收集、 管理部 门，为学校直属单位 。档案馆成立于 2001 挖掘与整理 ，档案管理人员的队伍建设 ，档案馆舍 年 1O月，现有工作人员 18人 ，其中，副高级以上职 的建设 以及管理环境等方面 ，都取得 了显著 的效 称 13人，中级职称 3人 ；本科及以上学历 15人 ，专 果 。而对学校的档案管理人员如何进一步做好 自 科学历 2人 。档案馆设文书档案室、科技档案室 、 己的职业生涯规划 ，充分发挥他们 的事业潜能，增 人事档案室 、办公室和校史馆 。同时 ，全校有档案 进其_T作满足感 ，有效地解决档案管理人员的职业 立卷单位 82个 ，兼职档案员 106人 ，在校档案馆的 倦怠等问题就显得非常重要 。所以本文选择河南 统一管理下 ，负责本单位档案的收集 、整理 、立卷 、 大学作为个案研究有其很好的代表性及典型性 。 归档工作。 笔者针对河南大学档案管理人员的职业生涯 为 了更好地推进河南大学档案管理人员职业 规划的现状 ，运用职业生涯规划的相关理论指导高 生涯发展与规划 ，笔者在前期访谈和总结基层学院 校档案管理人员的职业生涯规划及其实践 ，通过 自 青年教师职业生涯规划工作开展的基础上，编制我 制问卷调查和个别问题访谈 ，分析研究新时期我 国 校档案工作人员职业生涯规划与职业发展调研 问 地方高等学校档案管理人 员的职业生涯规划 以及 卷 ，于 2014年 4—6月进行抽样问卷调查 ，对全校 人才管理中存在的问题与对策 ，这将有利于高校档 82个档案立卷单位 、i00多名专兼职档案工作人员 案管理人员 自身价值的全面激发 、工作意愿的切实 发放问卷调查 ，回收有效问卷 91份 ，基本代表 了 保护以及事业潜能的深度挖掘 ，为新 时期高校档案 档案管理部 门教职工的职业现状、存在的问题和发 管理人员的职业生涯规划 以及档案管理人才的开 展构想 。以下是笔者根据调研结果就河南大学档 发与管理实践研究提供一个新的视点。 案管理人员的职业生涯规划现状做一些简单 的探 索和分析。 一 、 河南大学档案管理人员职业 生涯