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发达国家人力资源中介组织的发展趋势与启示 　　关键词：人力资源中介组织发展趋势 　　论文摘要：文章在介绍发达国家人力资源中介组织的基础上，着重阐述发达国家人力资源中介组织的发展趋势，同时指出发达国家人力资源中介组织的发展趋势及其对我国中介组织发展的启示。 　　随着经济全球化的不断发展，人力资源的作用越来越举足轻重。人才市场及人力资源中介组织从中扮演了很重的角色。欧美发达国家的人力资源中介组织在经历了长期的发展后，已趋于成熟。本文通过介绍发达国家人力资源中介组织发展情况，总结它们的发展趋势，为我国人力资源中介组织的发展提供参考。 　　一、人力资源中介组织的内涵界定 　　（一）中介组织 　　中介组织和中介活动是指“中介人（自然人或法人）居间帮助甲、乙双方达成某项协议、契约、合同等的活动。”1在中介过程中，牵涉到中介人与委托方（甲、乙方或双方）签约、发布和传递信息、寻找委托方合作者、协调甲、乙签约，帮助完成签约和追索并获得报酬等。“中介活动的要件是“居间”，中介人的任务是为委托方找到合作者，他或她扮演了传递信息和临时协调人的角色，而不是甲、乙任何一方渴望之实质性合作伙伴角色或买者和卖者角色2。” 　　（二）人力资源中介组织 　　所谓人力资源中介组织，就是指“在国家宏观政策的指导下，运用市场调节手段，通过与劳动力供求双方的沟通，为用人单位和个人提供中介服务，或者给组织、个人提供与人力资源开