我国中小城市构建网球品牌赛事的研究--以张家港市网球赛事发展为例.pdfVIP

我国中小城市构建网球品牌赛事研究 …一以张家港市网球赛事发展为例 王敏怡，邹铜 张家港市体育中心江苏省张家港市215600 1张家港市概况 张家港是位于沿海和长江两大经济开发带交汇处，连续多年排在全国百强县之首，可以描述为 一座年轻、活力、文明的中小城市。 2研究内容与研究方法 本文通过文献资料法、实地调查法对张家港市近三年来网球赛事开展现状进行分析对其构建网 球品牌赛事进行研究。 3研究结果 3．1张家港市举办网球赛事现状 总结发现张家港市近三年来举办的网球赛事呈现鲜明的层次性、连续性特点。包含了地方、全 国、国际三个级别；2011年举办国家级、地方性赛事各1项；2012年新增国际级赛事1项：2013 年新增地方性赛事l项；赛事规模水平逐年扩大，不断继承发展。 3．2网球品牌赛事的构建与张家港市城市特征 张家港建市一直以来弘扬“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神。这种积 极进取的精神本质上与网球作为一项竞技运动具有更快、更高、更强的内涵是一致的。年轻活力的 港口的城市接受新事物的机会和能力都要高于其他一般城市。网球这个运动中的新项目，在张家港 发展迅速。快速发展的经济是网球运动得以发展的保障，注重精神文明建设又促进了与网球运动内 涵的融合与发展。 3．3张家港市构建网球品牌赛事的驱动力 3．3．1政府支持 张家港市建设网球品牌赛事的过程中得NT市政领导的大力支持。在资金方面，设有赛事引导 资金。在体育设施建设方面，中国网球学院张家港分院项目已列入市政府2014年重要工程之一。 鼓励青少年网球运动的开展，少年业余体校在2012年开设了网球项目；市教育局积极组建网球特 色学校。 3．3．2企业支持 不管是国际赛事还是地方性赛事，都受到了当地企业的大力支持。所有赛事都拥有冠名商赞助。 3．3．3群众基础 近三年，我市参加网球培训的人数已有1000余人。2013年网球大联赛参赛队伍共有25支。 4结论 19 4．1网球运动的绅士、高雅内涵与张家港文明、活力的城市特点相一致，但融合程度有待进一 步加强。 4．2张家港市举办的网球赛事，种类丰富，参与主体广。但赛事附属资源有待进一步开发，赛 事宣传有待进一步加强，“城市品牌”色彩有待进一步深化。 4．3张家港市举办网球赛事的宏观环境较好，驱动力大，适宜打造其为品牌赛事赛；随着中国 网球学院张家港分院的建成，赛事类型选择的空间还将进一步扩大，作为一个县级中小城市，举办 大型网球比赛终究受到一定硬件条件限制，因此，要打造网球品牌赛事就必须从特色上入手，从内 涵和赛事质量上下功夫。 基于激励理论的商业健身俱乐部教练员管理研究 李罗季，海明屿 沈阳体育学院辽宁省沈阳市110102 一、引言 近年来，健身俱乐部教练员较高的离职率成为影响健身企业发展的重要因素。教练员离职对企 业品牌价值产生影响。本文基于激励理论，对商业健身俱乐部教练员进行访谈，通过构建商业健身 俱乐部激励体系，为企业可持续发展提供动力和竞争力。 二、商业健身俱乐部教练员激励现状 (一)忽视激励重要性 企业的生存和发展必须最大限度激励员工，发掘人力资源的潜力。许多大型健身俱乐部招聘健 身教练，缺乏对健身教练进行职业生涯规划，对教练员的无形资产开发也趋于停滞。 (二)激励强度不足 尽管健身俱乐部都采取了薪酬激励管理制度，但同级别的教练员工资等级无法体现不同服务质 量的价值。俱乐部内教练员的等级流动，缺乏统一行业评价标准，导致教练员丧失积极性或频繁跳 槽。 (三)缺乏情感激励 情感激励能促使教练员对俱乐部产生归属感情绪，保持教练员与管理者信任关系。而调查发现， 在行业竞争白热化环境下，在忠诚和利益之间大多健身教练员会选择后者。 三、教练员激励体系的构建 (一)建立教练员价值评估激励制度 俱乐部针对教练员服务价值建立评估制度。业绩方面应主要考察教练员的工作