影响信息从业人员组织公民行为意向因素之的研究.pdfVIP

管理资讯系梳研兜靳强展 一第1j届全国管理黄飘系杭掣衔年啻葫文集 影警信息徒檠人具粗减公民行属意向因素之研究 幸志窟 站傅大翠霄乱管理华糸 求=牲、范辞弛 中央大卓青讯管理芈隶 摘墓在知戳桎滴时代中，如何提升信息挺案人具的工作辅效，将是针算攒虚棠樱营的阴建 成功因素之一a然而信息雀棠人具的工作横效的鞋以衡量·如何提升信息硭棠人具‘自腰的。 帮助企桨，成露未来计算畿麈柴中，人力资源管理的重要藏题之一a此畴，‘粗黼公民行麝。， 也就是租藏的正式酬簧制度未直接承积，但整髓而雷有益於疆糯莲作成效的各霭行蔫·即扮 演著粗_；蕺横效侄劣之髑键角色。遇去租撇公民行焉的相髑研究，大多著重以变换扳黏逛行前 因燮敷的分析，封於徊人意向方面甚少著墨。因此本研究以慎思行助理萄焉基礁，推蹲信息 雒巢人具粗撇公民行盛意图之意向影罄因素一研究梏果躯示，徊人徒事粗融公民行属的啦匿 以厦主甑规箍·封於信息摊橥人具裢事粗撤公民行焉的意圃有著颓著彩譬·此外，徊人在公 司的年资·封於键事粗辍公民行焉的主觏棍托到行焉意圃的影馨，有著稠的性的作用。 明建铜 辜巳域簦最行岛，慎罢打勤理l菩‘- A of variablesand the behveen Study Relationshipsdispositional Behavior OrganizationalCitizenship Chih Lee、Kal Far． Kiang Hung Sung、Chang ofInformation University,Taiwan Department Management，CenlrM theera to the AbstractIn acrucialforinformation Jndastry ofknowtedgeeconomy，its promote is toevaluate． ofinformation hard performance personae[．However．theirperformaane an issueforhumanresource to contributed voluntarily Accordingb,,itsimportant management effortto information Behavior mote businessin industry．Thereb*OrganizationalCitizenship me reward but