行政组织学Excel版(实训习题及答案).xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 古雅典的最高国家权力机关是( ). 古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是( ). 英国确立议会制的君主立宪政体是在( ). 实行三权分立制度最为典型的国家是( ) . 法国确立“半总统制半议会制”是在( ). 确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（ ）. 我国古代主管监察的御史台设立于( ). 1949年我国最高行政机关是( ) 马基雅维利的代表著作是( ). 主张扩大行政部门权力的学者是( ). 《科学管理原理》的作者是( ). 被称为“科学管理之父”的是（ ）. 组织平衡理论的代表人物是( ). 提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( ). 认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( ). 荀子的行政思想是( ). 提出“劳心者治人，劳力者治于人,强调组织中专业化分工的古代思想家是( ). 主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( ) . 1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是 ( )。 实行首长制的典型国家是( ). 下列属于美国总统的直属机构的是( ) 英国地方行政组织不包括（ ）. 我国国务院部门设置数量达到最高点是在( ) . 提倡以人为本的管理方法是( ). 行政组织编制的性质不包括( ). 南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（ ）. 三公九卿制始创于( ) . 构成行政组织的物质要素有（ ）。 行政组织的物质要素包括的( ). 三公九卿制的“三公”是指( ) . 宋朝的地方行政组织有( ). 行政组织自身管理的一般方法有( ) . ( )属于现代人力资源管理的原则。 ( )属于员工的基本特征。 ( )属于员工的动态特征。 ( )属于企业人力资源管理的职能。 ( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。 ( )属于人力资源开发目标的特性。 ( )体现人力资源开发目标的整体性。 ( )属于人性的特征。 目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )。 经济人假设理论中的“经济人”又称( )。 ( )属于人本管理机制。 对人力资本的理解正确的是( )。 ( )属于人力资本投资的特性。 ( )属于人力资本投资支出。 ( )能够影响私人投资收益率。 ( )说明了人力资源开发目标的多元性。 ( )属于人力资源开发的主要内容。 社会保险包括( )。 岗位评价经常使用的方法有( )。 关于岗位分类法的正确描述是( )。 下列项目中属于工资总额的项目是( )。 下列不由企业缴纳费用的是( )。 下列属于投入期产品生命周期策略的是( )。 薪酬可以包括( )。 薪酬管理的基本原则包括( )。 起草单项工资制度的程序包括( )。 下列计人工资总额的是( )。 不属于行政组织变革的内部原因的是（ ）. 下列属于狭义上的行政组织的是（ ）. 在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（ ）. 在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（ ）. 在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（ ）。 职位是（ ）. 下列不属于辅助机关的是（ ）. 影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（ ）. 行政组织冲突产生的客观原因是。（ ）. 行政组织目标管理的核心环节是（ ）. 社会组织中规模最大的是 ( ). 行政组织是国家意志的体现者，具有( ). 保护环境属于体现为行政组织的( ). 行为科学的组织理论的代表人物有。（ ）. 以下属统率机关的有（ ）. 为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（ ）. 行政组织权力变革的主要趋势是（ ）. ( )属于人的发展的特征。 ( )是人力资源开发的根本目标。 ( )可以调动人的积极性。 ( )属于人力资源生理开发研究的内容。 ( )属于人力资源开发的内容。 ( )属于人力资源组织开发的目标。 ( )属于人力资源开发活动的环境。 ( )属于人力资源的一般特点。 下列关于人力资源管理说法正确的是( )。 ( )属于现代人力资源管理学的一般特点。 ( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。 ( ）符合现代人力资源管理哲学思想。 ( )属于现代人力资源管理的基本原理。 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括( )。 A.政府 D.法老 D.吏部 A.孙中山 C.人、目标与权责的结合 B.镇政府 D.经济环境 C.分配资源的有限 A.制定目标 D.执政党执政程度和方式的变化 D.行政组织 D.政治性 C.文化功能 B.公民大会 B.皇帝 B.1688年 C.美国 B.法兰西第五共和国 B.秦朝 C.