辽宁省高校毕业生就业压力的成因及对策.pdfVIP

第３卷 第２期 　 沈 阳 工 业 大 学 学 报 （社 会 科 学 版） Ｖｏｌ．３ Ｎｏ．２ ２０１０年４月 ＪｏｕｒｎａｌｏｆＳｈｅｎｙａｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ（ＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅＥｄｉｔｉｏｎ） Ａｐｒ．２０１０ 　 文章编号：１６７４－０８２３（２０１０）０２－０１８３－０５ 辽宁省高校毕业生就业压力的成因及对策 １ ２ 邵　彤 ，隋　鑫 （１．沈阳工业大学 国际教育学院，沈阳１１００２３；２．沈阳师范大学 旅游管理学院，沈阳１１００３４） 摘　要：结合最新数据分析辽宁省高校毕业生就业现状，从政府、高校、企业和毕业生４个角度总 结出高校毕业生就业压力的成因。通过对政府就业政策、高等教育模式、用人单位招聘观念和毕 业生应聘观念的深入研究，提出加强政府部门宏观调控、加快高校培养体制改革、树立用人单位科 学公平的人才观、转变毕业生传统就业观念等缓解辽宁省高等教育发展进程中高校毕业生就业压 力的对策。 报 关　键　词：高等教育；高校毕业生；就业政策；就业形势；就业压力；就业指导；就业率；辽宁省 中图分类号：Ｇ５２６；Ｇ６４　　　文献标志码：Ａ 　　高校毕业生就业问题是一个全国关注的热点 用人时的第一项指标就明确要求高校毕业生毕业 学 问题。对于工业大省辽宁来说，高校毕业生就业 于“２１１工程”院校，省市属普通院校的毕业生连 压力早在２０世纪９０年代初由计划分配到“供需 基本的面试资格都没有，这种情况严重影响了普 见面，双向选择”的过渡阶段就已经初步显现出 通院校毕业生就业的数量和质量。尽管辽宁省已 学 来，２００２年以后愈加凸显。这是我国由计划经济 采取多种监管手段挤掉毕业生就业率的“水分”， 向市场经济过渡过程中出现的阶段性问题，其原 如对外公布的高校就业率将不再进行排名等，然 因也是多方面、多层次的，既有社会转型、结构调 而据辽宁省人事厅调查显示，大连理工大学、东北 整、现行体制不完善等客观因素的影响，也有政策 大学、中国医科大学和辽宁大学仍然排在企事业 大 失当、观念滞后等主观因素的制约，是多种因素相 单位招聘意向的前几位。 互交织而产生的一种社会现象。 　　２初次就业率结构差异出现新特点 业首先是层次结构差异。受经济体制与用人机 　 一、辽宁省高校毕业生就业现状 制的影响，我国不同学历层次毕业生的初次就业 ２００８年辽宁省高校毕业生共有２２９万人，比 率存在着明显差异。从整个社会的总体需求上来 ２００７年增加了４２万人，增长幅度为２２５％。截 看，用人单位对于毕业生学历层次的要求近年来 工渐趋理性。２００５年以前，研究生比本科生容易就 至２００８年５月末，高校毕业生签约率为４４８％，比 上年同期提高３９％［１］。虽然初次签约率看似有 业，而本科生又比专科（高职）生容易就业。而到 所增长，但是随着就业高峰的到来，制约辽宁省高 了２００８年，研究生签约率为５５７％，同比下降