地方高校毕业生就业胜任力研究.pdfVIP

第 13卷 第4期 常 州 信 息 职 业 技 术 学 院 学 报 V01．13NO．4 20l4年 8月 JournalofChangzhouVocationalCollegeofInformationTechnology Aug．2014 地方高校毕业生就业胜任力研究 郭丽娜 苗薇薇 (1．曲阜师范大学 山东 日照 276826；2．日照职业技术学院 山东 日照 276826) 摘 要：地方高校毕业生就业难是我国目前较为突出的社会问题。通过行为事件访谈法对地方高校毕业生职业胜任力进行 研究发现，专业知识、适应能力 、学习能力、人际关系能力 、实际工作能力等是影响地方高校毕业生就业的重要因素。 对此可通过加强专业知识素养，提升适应新环境的能力，增强学习能力，培养人际交往的能力，以及增加实际丁作的 能力等 ，逐步缓解地方高校毕业生就业难的问题。 关键词：地方高校；毕业生；就业胜任力 中图分类号：G647．38 文献标志码 ：A 文章编号：1672-2434(2014)044)080-04 ResearchonEmplo3anentCompetencyof LocalCollegeGraduates GUO Li-na M IAO W ei-wei2 (1．QufuNormalUniversity，Rizhao276826，China；2．RizhaoVocationalTechnicalCollege，Rizhao276826，China) Almmct：Atpresent，theemploymentoflocalcollegegraduatesisasocialproblem inourcountry．Throughbehavioraleventinterviews，it sidiscoveredthatprofessionalknowledge，adaptivecapacity，learningabi~ty，niterpersonalskillsandpracticalab~tyareimpor- rantfactorswhich~fluenceemplomy em competenceoflocalcollegergaduates．Inthel蛳 ofhtesefactors，htefollownig measurescanbetakentodealwiththedifficultyoflocalcollegegraduatesemployment：tostrengthenprofessionalknoweldge， toenhancetheabiUtytoaadpttothenew environment，toenhancetheelarningabi~-ty，tocultivatehteab~tyofniterpersonalre— tationships，andtoincreasetheabliityofpractcialwork． eyW劬 ：localcollege；rgaduate；empolymentcompetency 能力结构分为内在素质、处理工作能力和社交领导 0 引言 能力三个维度 ；还有学者通过实证研究编制大学 近年来 ，随着我国大学生就业难问题的突出，越 生就业能力 自评问卷，认为大学生就业能力 由思维 来越多的学者开始转 向对高校毕业生就业胜任力 的 能力 、社会适应能力 、自主能力 、社会实践能力和应 研究。有学者将就业能力概括为五个特征和维度 ， 聘能力五个维度组成等 。从已有相关研究来看， 即面向 “后单位时代”的素质就业能力、面向信息时