职业紧张和高血压关系的研究.pdfVIP

4．2加大职业卫生监督的力度。坚决依照现有的法规对企业进行职业卫生管理，尤其是对那 些严重危及职工健康的企业，进行整改。 4．3完善和规范适合于市场经济需求的职业卫生技术服务。依靠科技进步，提离职业卫生技 术服务水平。 4．4大力开展职业卫生健康促进工程。利用先进的传播手段，提高职工和企业管理人员的法 制观念和自我保护意识，让企业职工了解职业危害，认识职业危害，主动把防治职业危害变 成他们的自觉行动。 职业紧张与高血压关系的研究 辐建医科大学职业卫生与环境卫生学系(350004)刘宝英杨华任南冯俊生唐学平 福州铁路卫生防疫站(350000)郭志伟陈晋 随着生物医学模式的转变和现代企业制度的建立，职业紧张作为一项社会心理因素日 益受到人们i的重视。它诱发包括高血压在内的各种健康问题，已经成为职业医学领域中最突 出的问题之一。据统计，目前西方国家流行的疾病中，80％与职业紧张有关{11。国外对职业 紧张的大量研究始于上世纪70年代，我国有关方面的研究尚处于起步阶段。为此，我们在 前期对列车行车人员研究的基础上12】’进一步探讨其它职业人群的职业紧张与离血压的关系 以及不同职业紧张评分对血压值的影响。 1．研究对象与方法 福州某酒店职工(76人)工龄≥3年的男性在职员工为研究对象，共560名，应答率89．6％。 患者平均年龄47．4±7．39岁；平均工龄25．16±8．16年。 1．2调查方法和内容采用统一设计的调查表，由经过培可Il的调查员在现场宣讲调查鼠的、 意义、填表方法及标准后，由被调查者自行填写，调查员当场一一核对。内容包括一般情况、 饮食习惯、生活方式及习惯、疾病史、家族史、职业史以及职业紧张。职业紧张采用职业紧 a 数量化，职业紧张评分由相应问题进行累加。该职业紧张量表具有较高的信度，Ronbach 铷．8608，大予心理学上认定的系数0．7。 - 1．3高血压的诊断标准按WHO 和／j戎DBP≥90mmHg及服用降压药者为确诊高血压。 1．4统计处理用EPI infoS．0软件在计算机上建立数据库，并进行单因素卡方分析，使用 条件Logistic回归分析。 2．结果 2．I职业紧张与高血压关系 2．1．1单因素方差分析捧除高血压可疑患者，以是否患高血压为应变量、以可疑引起高血 压的危险因素为因变量，进行单因素分析。结采显示除了一些常见危险因素与高血压有关联 外，职业紧张与高血压显著相关(鼬b1．80)。(见表1) 123 表l高血与相关因素单因素分析 变量名 数量化法 RR 95％CI x2 年龄(岁) ≥45=2 2．99 2．06--4．35l16．07¨ 2．2 1．5l一3．2l 29．47¨ BMI(kg／m2) ≥24=224=1 文化程度 初中及以下=1高中及以上=22．38 1．79-3．1229．41¨ 婚姻 非未fir=-2 未ff}=-i 17．83 2．53-125．6120．3¨ 工龄(年) ≥15=2 15=1 11．2 3．69-34．0l47．67¨ 本系统工龄(年) ≥10=2 10=1 7．48 2．4扣22．81 23．09¨ 管理人员 是=2 否=I 1．16 I．0l—1．33 7．3l¨ 劳动类型 非体力=2 体力=l 2．26 1．25--4．07 9．4¨