高职院校毕业生灵活就业研究.pdfVIP

2015年·1月·下期 学术·理论 现代衾誊 高职院校毕业生灵活就业研究 邹禹涵 蔡雷敏 连立芳 朱 华 (湄洲湾职业技术学院 莆田 351254) 摘 要：因为最近十几年的大学扩招政策影响，当代大学毕业生的就业不但跟 自身的发展有关，也跟校园的和谐发展、社会的安定团结息 息相关。本文系统阐述了灵活就业的概念、特征、类型和意义，介绍了当今大学生就业现状并对相关问题的分析及对策提 出了自己的观点。 关键词 ：高职院校 毕业生 灵活就业 就业现状 1．引言 窄，起点低等因素，导致现状非常不乐观。 伴随着高校的扩招，大学毕业生迅猛增长，2000～2013年全国高 4．灵活就业 的问题的分析及对策 校毕业生总人数分别为 107万、115万、145万、212万、280万、 4．1社会方面。转变就业传统观念，鼓励高职院校毕业生到民 335万 、413万 、495万 、550万 、611万、630万、660万、680万 、 营或外资企业就业，支持 自主创业，对灵活就业和自主创业的大学毕 699万。2014年全国普通高校毕业生人数达727万人，较2013年增加 业生给予优惠政策。随着市场经济体制的建立和完善，在改革开放政 28万。十二五规划期间，我国每年新增3000万求职者，现有的GDP 策的推动下，灵活就业已经逐渐成为高职院校毕业生就业的重要渠 增长每年拉动 1200万 一1500万新增岗位。人才市场上的招聘岗位 ， 道。所以，应该加大宣传力度，转变社会、家庭和学生长久以来的就 80％需要有工作经验的求职者，20％岗位不限制工作经验，而求职的 业观念 。 大学生绝大部分不具有招聘单位认可的工作经验和资格证书。当代大 4．2政府方面。应该规范人才市场秩序，并以法律条文的形式 学毕业生的就业不但跟 自身的发展有关 ，也跟校园的和谐发展、社会 明确经济及劳动关系，建立一个没有歧视 的人才资源市场。健全社会 的安定团结息息相关。 保障制度，让基本养老保险和医疗保险做到所有的灵活就业者都能够 2．灵活就业的认识 享受到，还要大力减少灵活就业的风险，消除灵活就业者的顾虑。全 2．1灵活就业 的定义 面保障大学毕业生灵活就业的基本权益 ，还应对大学毕业生 自主创业 灵活就业是指劳动者在尚未具备与用人单位建立相对稳定的劳动 和灵活就业给予优惠政策。 关系，或从事个体经营但未取得工商注册时，以合法劳动获得相应的 4．3学校方面。根据市场需求，调整专业设置和深化课程改革， 报酬，平均收入达到当地最低工资标准的就业方式。灵活就业是大学 将招生和就业相结合，加强与企业合作 ，提倡 “订单式”培养，积极 毕业生就业的重要组成部分。 拓宽学生的实习和就业渠道，增加就业 岗位，建立多元化就业模式。 2．2灵活就业的种类 加强师资队伍建设，培养学生的实践能力、创新能力和创业能力，增 灵活就业的种类大致分为以下几种：临时就业，非全 日制就业， 强本校毕业生的综合竞争力，注重学生的职业生涯规划教育和创新创 季节性就业，独立就业，自雇就业，承包就业，远程就业，家庭就业 业教育，把就业和创业指导工作和大学生的学习生活紧紧联系在一 和小时工就业等 。 起。 2．2．1l临时就业 ：主要是指劳动者在临时性机构工作或从事临 4．4 自身方面。作为毕业生 自己一定要转变就业观念 ，全面健 时性的工作，即劳动者不是用人单位的正式职工。 康地认识灵活就业这种新型就业类型，消除对灵活就业的抵触心理和 2．2．2非全 日制就业 ：主要是指劳动者从事的工作时间少于合 “眼高手低、有业不就”的思想，正确认识 自己，客观评价 自己，摆 同规定的或法定的工作时间的就业。 正 “先就业后择业”的积极就业态度 ，树立基层意识