高职院校学生流动党员的教育和管理.pdfVIP

青年与社会 2015年1月上 第1期总第583期 高职院校学生流动党员的教育和管理 曾 霞 (武汉职业技术学院 人文学院，湖北 武汉 430074) 【摘 要】流动党员是新形势下党员队伍 中出现的一个特殊群体，对他们的教育管理，是新时期党建工作面临的一个新 问题。尤其是在高职院校 ，对于流动学生党员的教育和管理面临更多的难题 ，造成这些难题的原因有多方面，如何将高职院 校学生流动党员的教育和管理做得更好 ，是每一个党建工作者值得思考的问题。 【关键词】流动党员；高职院校；党组织；教育管理 流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时 考察难落实，转正手续难办理 ；有的外出预备党员则到期不 间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。加 主动按时提出转正申请 ；有的学生党员，毕业后无法落实工 强流动党员的管理，对于提高流动党员的整体素质，巩固和 作单位，不能及时将组织关系转走或只能将组织关系挂靠在 扩大党的执政基础，保持党员队伍的先进性和纯洁性，不断 原户籍所在地党组织，人却长期在外，难以管理。此外 ，由 增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力 ，更好地凝聚更多流 于党员 目标管理和民主评议党员制度对于流动党员都难以落 动党员为社会主义建设和构建和谐社会贡献智慧和力量 ，都 实，致使流动党员疏于管理和监督。 具有十分重要的意义。近些年来 ，随着社会主义市场经济的 (五)作用发挥难。相当一部分学生虽然在校期间发展 建立和发展，我国高等教育呈现大众化和国际化发展趋势， 成了预备党员，但仍存在着 “两耳不闻窗外事、一心一意去 这种趋势推动了我国高等教育事业的迅速发展。作为一种适 就业”的心态，外出实习或就业后对原党支部的工作不闻不 应社会发展而产生的新生事物——高等职业教育，近些年来 问，对学校的发展漠不关心，体现不出党员的先锋模范作用， 也如雨后春笋般发展起来，并进入了一个 日新月异的发展阶 更谈不上为学校建设献计献策。 段。随着高职院校办学规模的不断扩大，高校流动党员 日益 二、原因分析 增多，如何加强和改进高职院校学生流动党员的教育和管理 学生流动党员教育管理工作之所以会出现这样或那样的 成为当前党建工作亟待解决的重要问题。 困难 ，有主观原因，也有客观原因。 流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体， (一 )认识不深。一方面，高职院校由于学制的原因， 对他们的教育管理，是新时期党建工作面临的一个新问题。 培养学生党员较仓促，学生党员质量普遍不高，他们 自身对 尽管高校党组织在这方面进行了积极的探索，也取得了一定 于党组织的概念就比较模糊，加之离开学校 ，就更不能积极 的成效，但仍存在很多问题和困难，尤其是高职院校这个特 主动地参与到党组织活动中 ；另一方面，一些基层党组织对 殊群体 ，这方面的问题尤其突出。 流动党员的教育管理工作认识不深，重视不够。更有甚者， 一 、 面临的困难 有些流人地的党组织对流入党员不闻不问，或者不愿接纳他 高职院校对学生流动党员的教育和管理面临更加突出的 们的组织关系，致使上述困难得不到很好地解决。 难题，除了本身的体制还不完善外 ，也与其办学性质密切相关。 (二)党性淡化。近几年，高职院校学生党员发展力度 (一 )学生党员分布不均匀，流动党员流出时间却相对 加大，但 自身素质和思想觉悟令人堪忧，部分流动党员党性 集中。由于专科类院校学历周期与发展党员考察周期之间的 观念淡薄，组织纪律IE不强，不知道外出要向党组织报告，有 矛盾 ，学生党员的发展一般集中在大二下学期或大三学年，