- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
高职院校中期教学检查存在问题及建议
赵熹 (陕西国防工业职业技术学院
摘要:本文以笔者所在学院中期教学检查为例,详述了教学检查 资料存放混乱。②部分教师授课任务重,教研室活动开展
的组织及重点、教学检查情况、有关教学方面存在 问题及建议等。为 困难。(由于部分专业实践教学环节缺少充足的专职人员
高职院校的中期教学检查工作提供参考。
及返外聘人员 ,在一定程度上制约了实践教学环节的开展
关键词 :高职院校 教学检查 问题及建议
与实施。④,部分教研室反映因毕业生离校人数较多,毕业
为进一步加强教学质量管理 ,夯 实教学基础 ,提高陕
设计指导工作受到影 Ⅱ向。
西国防工业职业技术学院人才培养水平,根据教学工作安
2.2教学院部领导、专家和同行听课所反映的教师授
排,学院在教学中期组织了中期教学检查工作。检查工作
课情况及存在 问题。各教学院部均按通知要求组织领导、
分为教学院部 自查和学院抽查两阶段进行。
专家和 同行进行听课 ,大部分教师都能按时上课 ,并能严
1教学检查的组织及重点
1.1教学检查的组织。各教学院部及相关部 门在 “本 格按照计划执行教学任务 ,授课 内容比较充分 ,符合教学
学期中期教学检查工作安排通知 ”下发后均成立了教学检 大纲要求 ;多数教学院部重点对近 5年来工作的青年教师
查小组并召开会议,研究、布置教学检查工作并在第一时 进行 了集中听课 ,通过查阅授课计划、教案、授课课件、现
间召开全院(部 )教师和有关人员会议 ,进行动员、布置工 场听课、提 问答疑等环节 ,考查青年教师的教学能力与业
作。 务水平。
1.2教学检查的重点。本次要求重点检查作业、报告 存在主要问题 :①听课过程 中发现学生有迟到现象。
布置、批改及各实践教学环节运行等情况。各教学院部也 ②个别理论性强的课程,学生接受率较低。⑧部分教师过
根据 自身实际情况适 当增加了检查项 目。 多运用 PPT,没有与黑板板书有机结合 ,板书不够清晰规
2教学检查情况 范,信息化教学手段有待进一步提高。④部分青年教师讲
2.1教研室 自查教学、管理任务进展及完成情况。各 课声音不够洪亮 ,语速过快 :重点和难点没有进行更为深
教研室均能按照通知要求严格进行 自查。教学计划、教案、 入的讲解。⑤部分青年教师与学生互动较少,讲解环节过
实训审批表、实训授课计划和实习日志完整 ,能够严格按 多。
照教学计划实施教学任务 ,各项管理工作有序进行 ,教学 2.3教师反映的教学质量情况及存在问题。①教师反
任务完成情况 良好,未发生教学事故。 映数控实训 中心为整个大机械类学生服务 ,实训班级较
存在主要问题 :① 由于教研室无专用资料存放场所,多,实训指导教师数量不足 ,因此影响教学质量 ;数控技
(上接第 45页 )
4我国人力资源管理 以加强传统管理体制改革 ,及时更新管理理念,树立新型
我国的人力资源管理起点低 、发展快、具有 明显 的地 人才管理观 ,强化其人才管理和培养意识。
域性特征。 5结论
4.1我国企业人力资源管理面临的机遇和挑战 综上所述 ,随着经济时代 的到来 ,各国面临着更多的
全球化主要包括技术全球化、经济全球化、产品生产 机遇和挑战,只有主动 出击 ,加强人力资源管理 ,提升管
和销售全球化、劳动力全球化。所谓经济全球化,就是指在 理效率和质量,才能准确把握当前的社会经济发展形势,
文档评论(0)