基层医院护理人力资源管理措施探讨.pdfVIP

中 国 民 族 民 间 医 药 卫 生 管 理 · 140 · Chinesejoumalofethnomedieineandethnophannacy Health Management 基层医院护理人力资源管理措施探讨 包彩华 张丽容 袁杏梅 广东省惠州市惠东黄埠镇卫生院护理部，广东 惠州 516353 【摘 要】 现代临床护理管理水平是衡量一所医院整体护理水平的有效标志之一，直接影响医院管理水平和医疗质量。符合临床客 观实际的护理人力资源管理、合理配置机构和护理人员、制定完善合理的临床考核标准，可全面提升管理质量，有效调动护理人员的积极 性，真正实现科学管理现代化。目前临床实践中护理人力资源管理存在一定问题，严重影响护理人员工作积极性。因此针对存在问题，采 取相直整改措施 ，有效改善临床护理人力资源管理实践，对于提升护理质量、稳定护理队伍建设至关重要。 【关键词】 基层医院；护理；人力资源 【中图分类号】R197．32 【文献标志码】A 【文章编号】1007—8517(2015)O3—0140一O2 Studyontheeffectivemanagementofnursinghumanresourcesinbasichospital BAO Cai—hua ZHANG Li—yong2 YuanXing～mei HealthCenterofNursingDepartmentofHuangbutownofhuidongofhuizhouCity，Huizhou516353，China Abstract：Modem clinicalnursingmanagementlevelisoneoftheeffectivemarkersinmeasuringtheholisticnursingcarelevelof ahospita1．Themanagementofnursinghumanresourcesinlinewiththeclinicalobjectivereality，properconfigurationmechanismand nursingstaff，andreasonableclinicalassessmentstandardswouldpromotequali~ ofmanagementandarousetheenthusiasm of nursing staff，atlastreallyrealizethemodernizationofscienceandmanagement．Currently，therealesomequestionsonmanagementofnursing humanresourcesinclinicalpractice，which seriouslyaffecttheenthusiasm ofnursingstaff．Therefore，applyingproperrectification measuresandeffectivelyimprovingthemanagementofclinicalnursinghumanresourcewouldbeimportantforimprovingnursingquality andstabilizingtheconstructionofnursingteam． Key words：basichospital，nursing，humanresources 世界卫生组织认为现代临床护理管理水平是衡量一所 护理模式 、护理 内容以及社会需求的不断扩大，护理人员 医院整体护理水平的有效标志之一，直接影响医院管理水 队伍的短缺不容忽视。虽然近年我国护理人员队伍建设已 平和医疗质量。临床护理管理是系统利用医院设备、环境， 经进行有了较快的发展 ，但临床实际调查结果表明护理人 调动护理人员潜在能力，目的是提高人们 的健康水平…。 员配置仍旧短缺 ，因此如何在人员短缺的情况下合理有 符合临床客观实际的护理人力资源管理、合理配置机构和 效利用护理人力资源是一项值得深入探究的课题。 护理人员、制定完善合