加强自我修炼 改善心智模式——谈优秀企业家的心智模式.pdfVIP

修 改 炼 善 加nU强昌^ 谈优秀企业家的心智模式 汪晓鲁 一 个优秀的企业一定有一位 力去实现它。如果梦想不能被有效 好的成功经验 。成功的领导者清 自 出色的领导者，一位出色的领导 地实现，就只能是个梦想而已，成 楚地了解 ：真诚 、有远见 、鼓励 一 定具有 良好的管理心智。什么 功的领导要通过良好的沟通激励 人 、有能力是领导应该具备的四 是心智?心智是一种思维模式， 组织的每一个人来认同他们的梦 项基本的品质。归根到底，领导 所以又叫心智模式，简单地说， 想。寻求梦想，实践梦想，实现 就是那些引导别人的人与那些跟 心智模式是我们认识事物的方法 梦想，当一个梦想实现后，这些 从的人之间的一种关系，优秀的 和习惯 ，并有效地指导我们的行 领导又将去追求新的梦想。这种 企业家深刻地知道这种关系的质 为。第五项修炼的作者彼得圣吉 不断追求新梦并采取有效措施去 量直接影响到企业成员对 自己的 说，心智模式不仅决定我们如何 实现梦想的行为就是 梦“想搜索 企业 、产品和用户的身心投入程 理解世界，而且决定我们如何采 型领导”的核心内涵。 度。所以，出色的领导所采取的 -I_I___● 鼍 ．一． ● - = 一 取行动。 领导者 的寻梦能力不是虚 第一个行动就是建立和保持 自己 ●■■■， ， ， 一 、 相似的认知元素 无缥缈的梦游，而是对可实现未 的诚信。出色的领导把价值观和 唧智 大干世界，浩荡商海 ，众多 来的联想和追求。寻求梦想是战 信念视为诚信的核心，在迈 向诚 优奠秀■■企■■业I家奇光●■异■_彩的气质秉赋 略的定位，实践梦想是计划的执 信的过程 中，他们关键的第一步 和 自为一体的成长经历导致 了丰 行，实现梦想是结果的追求。 就是明确 自己的价值观。他们知 富多彩 的管理过程及绩效正果， (二 )诚信是领导工作 的 道 自己的价值观决定了自己是否 模式 管理与经营中， “没有两片完全 基础 值得信赖 ，当下属需要确定一个 相同的树叶。”但探究他们指导 诚信是领导者及其追随者 领导是否值得信任时，他们总是 管理行为的心智模式 ，惊人相似 共同构建未来宏伟理想的基础。 先听他怎么说 ，再看他怎么做 ， 地包含 了共同的元素。 没有诚信，领导的远见会淡然失 当说的和做的一致时，才会得出 (一 )寻梦的能力。 色，与下属的关系也会枯萎。沟 可信赖的结论。如果你希望有所 管理专家说，21世纪的领导最 通专家认为：如果人们不相信消 作为，那么你就要记住一条领导 有价值的资产应该是其寻梦的能 息的转播者，也不会相信他所传 的黄金定律 ：做好你所承诺要做 力。寻梦只是一种比喻，指的是 播的消息，这就是 信“息来源可 的事。 对企业愿景的追求。在他们的脑 信性原则”。在企业调查中， (三)以人才为中心 海中，描绘着企业发展的灿烂唐 所有被调查对象高度认 同：领导