牢固树立人才是核心竞争力的科学理念--论当今人才发展新思维.pdfVIP

海峡两岸与区域人才合作发展论坛旺2010年科研年会 牢固树立人才是核心竞争力的科学理念 一论当今人才发展新思维 史策1 摘要：思想意识是行动的先导．贯彻落实好国家最近公布的中长期人才发展 规划纲要，很重要的一点是先要有新的思维，牢固树立人才就是核心竞争力的科 学理念．而关于核心竞争力的内涵问题，各界多年来一直存在不同看法。其实， 从人才资源已是现代生产力中最重要的因素．生产与经营的关键性资本．当今社 会发展的第一资源和主要推动力这一实际情况看，它才是今天知识社会时代真正 的核心竞争力。美国和日本的强大复兴，韩国与以色列的实力大增，以及世界各 国在这一方面的正反经验，究其原因都无不在于充分开发人才资源。 关键词：人才资源核心竞争力 思维创新 人才兴则民族兴，人才强则国家强。为此，不久前中央于2003年后再次召 开全国人才工作会议；并紧接着向全社会公开颁布了《国家中长期人才发展规划 总体部署。思想意识是行为行动的先导。如何落实这一规划，使之得到确切实施， 很重要的一点在于先要有崭新的思维模式，牢固树立人才就是核心竞争力的科学 理念；在改革开放的一切实践中，在机制体制创新的所有活动中，都要首先考虑 各类各层次人才数量质量到位没有，他们的潜力和积极性怎么充分发挥，解决好 人才问题。 而关于核心竞争力的概念，自从形成提出十多年来，各界对于其具体内容却 一直存在不同看法。很多部门、单位、特别是企业界，都根据自身发展的具体情 况和直接感受纷纷发表见解。有的认为是战略管理，有的认为是制度创新，有的 认为是技术创新，有的认为是信息化，有的认为是品牌，有的认为是文化，有的 则认为不能一概而论，等等，不一而足，异彩纷呈，见仁见智。其实，从根本上 看，当今之世，无论是国家地区综合实力的提高，公司企业市场竞争力的增强， 还是行业与其他组织生机活力的勃发，归根到底都主要在于人才问题上占有优 势，人才资源才是真正的核心竞争力。尤其是随着科技的迅猛发展，知识在社会 作者简介：史策，中共祸至暨省委党校教授／公共管理研究中心主任。 399 海峡两岸与区域人才合作发展论坛暨2010年科研年会 经济中的作用和地位举足轻重，作为知识和技术载体的人才资源，其核心竞争力 的作用与地位更加突出，越来越表现为当今最重要的战略资源。所以，人才是核 心竞争力的理念，对于我们坚持实施人才强国战略方针，落实科学发展观，加快 社会主义现代化建设，具有十分重大而又深远的意义。 一、人才资源在当今发展中的关键性作用解析 我们今天所处的时代，从一定视角看，已是一个崭新的知识社会。在这一新 的历史时期，包括信息技术等一系列高新技术在内的知识爆炸式增长，并迅速增 值，几倍、甚至几十倍地提高劳动生产率。据联合国统计，人类的科学知识量从 20世纪60年代以来的年增长率是9．5-10．6％，80年代以后达12．5％以上，知识更 新的周期越来越短。现在全世界每年发表约500万篇科技论文，平均约35秒一 篇；每年出书约50万种，平均约每分钟1种；每年发明创造约30万件，平均每 天约800-900件；100多年来学科由十几门骤增到2000多门，出现大量边缘、 交叉、综合、横断等新学科。在20世纪初，生产的发展只有5-20％是依靠技术 进步获得，而70年代以后上升到60-80％，在某些知识密集型行业则几乎是100％。 知识越来越成为社会和经济发展的关键性因素的结果，就是懂得和掌握知识的人 才的质量和数量往往决定企业、集体、地区、行业，直至国家的兴衰胜败，生死 存亡。人才资源的这种极端重要性，主要从以下四个方面表现出它在当今发展中 无可争辩的核心竞争力作用与地位。 (一)人才已是现代生产力中最重要的因素。在农业经济时代，土地曾经是 最重要的生产要素。在工业经济时代，资本取代土地成为最重要的生产要素。在 知识经济时代，由于资本的效益更加依赖于人，人才取代资本成为最重要的生产 要素，是经济的基石与核心，比资金、设备或技术等还重要。大到一个国家、地 区，小到一个企业、团体，兴衰胜败常常就主要取决于人才问题。人才作为现代 生产力和先进文化的主体与创造者、传播者，更加显示出它在生产要素中最活跃 最重要的作用，是社会生产力发展的关键之所在。1979年获诺贝尔经济学奖的 美国经