硅谷的人本理念对我国产业园区发展的启示.pdfVIP

思考交流 硅谷的人本理念对我国产业园区发展的启示 文 一许 涛 从20世纪30年代至今，分处美 国东西海岸的两个 连任总统失败后，赫伯特 ·胡佛回到故乡，担任母校斯 代表性科技园区，在相 同的世界格局变化和产业革命 坦福大学的董事，开始主导斯坦福大学影响整个20世 的社会背景下，由于不同的发展理念 、有区别的体制机 纪美国的改革 。作为美 国私立大学 ，斯坦福大学一般拒 制 、较鲜明的文化氛 围差异 以及对产业机遇的把握能 绝联邦援助 ，其办学经费有一半来源于捐赠投资的回 力等各方面的原因，128公路地 区经历 了兴衰历程而硅 报 。20世纪30年代严重经济危机带来 的通货膨胀使得 谷却保持了持续旺盛的生命力。自1984年我国建立第 这些投 资回报不断降低 。担任学校教务长的弗雷德里 一 批开发区至今，我国产业园区的发展已经整整30年， 克 ·特曼教授推动了以与企业建立研发合 同促进斯坦 且在今年来都有向科技 园区转型的趋势。然而，由于体 福大学学术声誉提高的改革方略。特别是在第二次世 制机制不同、园区建立 的历史背景各异、园区运营主体 界大战的背景下，战争促进了信息产业的发展，也推动 相差较远 以及文化上 的差别等原因，美 国科技园区的 了当时大学教师学术声誉来源的转变 ，即不再是以往 兴衰经验和教训并不能对我国产业园区发展带来现实 的论资排辈，而是通过取得政府和企业的研发合同而 指导，有 “远水解不了近渴”之嫌。但是 ，发掘美国科技 得到的社会认可程度 。这一改革也被称为大学功用化 园区兴衰过程 中的核心理念，特别是硅谷长盛不衰的 改革 。 本质根源 ，把握住园区发展最基础的核心价值，却是十 硅谷的前身——斯坦福研究园 分有必要的。 1951年 ，斯坦福研 究 园 (StanfordReSearch Park)建立 ，它 的兴起是 因为 第二次世界大 战后的一 一 、 斯坦福大学与硅谷共生发展的成功案例 段时间大批青年没有进入战场，而是流入社会。一时间 社会就业岗位紧缺 ，需要通过一种创新 的机制提供更 斯坦福大学的功用化改革 多的就业 岗位 ，最好的模式莫过于鼓励创业来吸纳就 当今世界顶尖的斯坦福大学在建立和发展初期， 业 。特曼教授在那一时期的初衷也仅 是通过 向斯坦福 在科学研究和学术声誉上一直处于弱势地位 。这一地位 大学的毕业生提供廉价 的土地租金鼓励创业 ，一方面 不仅来源于斯坦福大学建校较 晚，更是来源于其地理 为学校积累办学经费，更重要 的是为学校 的毕业生创 位置处于当时美国尚未发展的西海岸，与首都华盛顿 造更多的就业岗位 。因此，斯坦福研究园的建立初衷是 距离遥远 ，在20世纪30年代之前都是一个人才净流出 来 自于大学 的需求 ，为了满足大学毕业生的创业和就 地 。但是 ，情况在这之后发生了改变。1933年 ，在竞选 业 ，更是为了扭转第二次世界大战前整个美国东海岸作 - 95 - 中国党政干部论坛 I201501 思考交流 为人才净流 出地的状况 。特曼教授建立研究 园的思路 第二次世界大战这一机遇让斯坦福参与到 “政府一大 不局限于当时全美顶尖研究型大学——麻省理工学院 学