目标考核应引领新常态.pdfVIP

zGT×。组工通讯 l25 爪 县 且 上 安 ，I旋规 汜 化 冗 文 鄙 芎 上 回盯 经 拚、友 展 耕 常 念 ，日你 考 核 工 作 作，对所属党 (总)支部落实党建 目标管理责任 应该勇于引领新常态 ，动力足、导向明方 目 制和规范化制度建设情况进行考核检查。 能顺水行舟，事半功倍。 拯 从检查情况看 ，各基层党组织能够围绕 准确认识新常态。如何利用 目标考核 、 抓“党建、促业务，抓班子、带队伍”的党建工作 的抓手作用，推动经济稳健发展，已成为 考 思路，认真贯彻落实县委、县人民政府各项决 适应经济新常态的迫切要求。目标考核旨棱 策部署和县直工委各项工作安排，各项工作呈 在推动发展 ，因此要 比经济发展更具有前 瞻性 、敏锐性 ，这就要求我们认真学习中 胜 规范支部考评 抓好机关党建 央和省市考核工作新精神、新要求，深入 弓I 调研，准确把握县域经济结构特点，创新 领 现出整体推进的良好态势。在管理方面，各党 举措，通过新常态下的目标考核这一抓 新 (总)支部 、各单位纠正以往失之于软 、失之于 宽的情况，从加强作风建设 ，完善制度建设等 应新常态。政府提出的经济发 个 方面，切实加强对党员干部的管理，在教育培 展预期 目标、重点项 目建设等任务是实现 思 训方面，党 (总)支部结合实际，创新党员教育 新常态下的转型突破 、跨越发展的重大部 的方式方法 ，增强学习教育效果 。 署 ，这就要求考核工作在指标体系设置上树立鲜 考核同时指出，各基层党组织的党建工 明导向，在 目标管理中创新举措，在结果应用中公 作虽然特色各异，但存在的问题不容忽视 ：县 开透 明，在改进作风上持续发力，真抓实督 ，全力 直机关党建工作发展不平衡，特别是一些驻 确保各项安排部署推进 。 融单位对党建工作重视不够，活动开展不够 ·勇于引领新常态 。积极探索考核工作规律， 正常；机关文化建设有待加强 ，机关活力不 分析把握遵循各项 目标任务的发展趋势，研究各 够；示范创建力度不够，带动效应不明显…… 项指标的内在关联性 ，不断创新举措 ，引领考核工 这些在今后的工作中有待加强。 作新常态 向纵深发展。 (广西融水苗族 自治县县直工委 潘 滨) (陕西省岐山县委组织部 闫风阳) 完善党员信息档案 。 行政区域工作 的党员 ，实 开展 “组织找党员 、党员找 流 动 党 员 “流 动 不 流 失 ” 行流出地党组织与流人地 组织 ”活动 ，对流动党员进 党组织双 向登记 、双 向联 行全面摸底调查 ，按照分 门别 利于发挥流入党员作用 、有利 系、双 向服务 ，共 同协商选择 类 、属地管理原则 ，由基层党 于服务流动党员的 “三利于原 组织关系接转或临时挂靠管 支部对 区域 内流 出、流入党员 则”，发挥基层党支部、党员服 理两种方式，厘清流出地 、流 进行信息核实 ，力求做到流动 务站 、“两新 ”组织、用工单位 、 人地党组织与用工单位 的管 党员所在位置 、联系方式 、基 同行老乡的作用 ，及时收集流 理职责 ，形成多向互动 、有机 本情况 、思想状况 、现实表现 动情况 ，使每一名流动党员都 衔接 、共 同负责、