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2008年第 8期
议施工单位的竣工结算工作
新疆博泰工程造价咨询有限责任公司 许晓阳
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摘要:工程竣工结算编制工作对施工 , 并结合实际工程的经验 绍了施工企业做好竣工结算
i时A注意镌 襄 薯i 蕾| ≯
募窿通 竣工姥算 组织窜l理 合R i
竣工结算是施工企业在完成承发包合 同所规定的全部 内 (21工程承发包合 同,哪些费用项 目可 以计入或调整、如
容 ,竣工验 收之后 ,根据工程实施过程 中所发生的实际情况及 何计算也都 以此为据 。
合 同的有关规定而编制的,向业主提出 自己应得的全部工程 f31图纸及图纸会 审记录
价款的工程造价文件 。其审定后 的最终结果 .将直接牵涉到施 (41投标报价、合同价或原预算 、中标书,它是实际做法发
工单位的切身利益。竣工结算工作应从 以下几方面考虑: 生变化或进行增减删项后调整有关费用 的依据 。
一 、 企业重视是搞好竣工结算的前提 f5)变更通知 ,经济签证。
1.企业要有严格的结算工作管理制度 f61施工组织设计 、施工记录、原始票据 、形象进度及现场
结算编制人员要参与工程合 同履行过程 中的签证、索赔工 照片等 。
作 ,参与投标决策分析 。为调动结算编制人员的积极性,应制定 f71有关定额 、费用调整 的文件规定。
相应 的规章制度和奖惩条件 .对相关工程的结算成果进行检查 以上这些资料分属于不同的管理部 门和人员,从整个施
考核.建立 以公司、项 目部 、现场核算相结合的一整套的成本管 工项 目管理而言,项 目部应统筹安排 ,合理分工,确保资料 的
理体系,为结算工作的顺利进行 提供很好 的组织保证 。 完整 ,同时应及时提供给结算编制部 门或人员。如涉及到费用
2.企业要重视经济结算人才的培养 问题时可与预结算人员共 同完成 。确保这些资料在结算 中能
要编好工程结算 .编制者应具有较高的业务素质 ,就需要 发挥其应有 的作用 。
有高素质 的造价管理人才队伍。为此 ,企业一方面应加强对现 三、结算编制时仔细分析 ,做到不漏项
有人员 的培训 ,积极鼓励和创造条件让相关人员参加各种学 结算编制中容易出现 的失误之一就是漏项,漏项就意味
习和考试 .如新定额 的交底培训、造价管理人员资格考试 、造 应得收益的损失 为了避免这样情况 的发生 .承包商应根据工
价工程师资格考试等 同时,应建立个人利益与其水平挂钩的 程的具体实施情况考虑以下内容 :
制度 ,鼓励职1二臼我学 习,提高整体造价人员 的业务水平 。 f1)由于政策性变化而引起的工程造价调整 。
3.企业要建立必要的约束与激励机制来发挥结算编制者 f2)投标时按常规计算 ,结算时需如实调整 的费用 。土方
的主动性与积极性 的开挖深度 ,安全防护 、临时设施文明费等级的确定 。
结算编制者的工作态度也是影响结算编制质量 的主要因 (3)设计变更、签证 、监理指令等导致增加的费用 。
素之一。在结算编制过程中,编制人员如果抱着算多算少与我 f4)合同规定的有关奖励费用:如提前竣工奖、质量奖等。
无关的思想,只对其他人员或部门提供 的资料进行被动计算 , f51签证导致的相关费用。工程人员要按照现场情况及时
或对资料收集不全 ,对现场缺乏深人 了解 ,肓目编制 ,则其编 进行签证 ,结算编制人员也要深入现场 ,对图纸不明确的项 目
制结果必将有失水准。因此 ,我们要加强对职工的思想 、政
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