国际化商务人才的市场需求调查与分析.pdfVIP

2015年 3月 中 国 管 理 信 息 化 Mal．．20l5 第 18卷第6期 ChinaManagementInformationization Vo1．18，No．6 国际化商务人才的市场需求调查与分析 马晓颖 (唐 山学院 外语系，河北 唐山 063000) [摘 要 ]本文对 国际化商务人才市场需求的系列调查问卷进行了数据统计与分析 ，并在此基础上简要探讨 了提高国际化商务人 才培养质量的有效途径。 [关键词 ]国际化 ；商务人才；调查与分析 doi：10．3969／j．issn．1673—0194．2015．06．088 [中图分类号 ]F724．6 [文献标识码 ]A [文章编号]1673—0194(2015)06．0136．O1 为了更好地 了解就业市场对 国际商务人才所应具备的知识结 息检索能力。由以上数据可以发现，一般外贸专业人才所需专业核 构和职业素养的具体要求，提高高校所培养的国际商务人才的竞争 心能力包括较强的英语语言应用能力尤其是听说能力、国际贸易实 力，课题组成员对国际化商务人才市场需求进行了调查与分析。 务综合操作能力、计算机操作能力。 1 问卷调查 2．2 就业市场对国际商务人才的个人素质要求 为了进一步 了解就业市场对 国际商务人才的具体要求 ，2013 项 目组成员除了对一般外贸岗位专业能力需求进行 了问卷调 年 l2月 一2014年 3月，项 目组 以学院合作单位从事国际商务活动 查之外，也对从业者的个人素质要求进行了调查，并做了数据分析。 的员工、国际贸易和商务英语专业毕业生为调查对象，开展了访谈 就个人整体从业素养来看，52．1％的调查对象认为，最重要的能力 和问卷调查 。共发出 150份调查 问卷 ，回收问卷 138份 ，其中有效 是人际沟通能力而并非是商务专业知识和语言技能，47．3％的调查 问卷 130份 。调查问卷主题是 “对国际化商务人才的素质要求 ”， 对象认为，思辨能力和创新能力比专业知识和语青技能更加重要。 问卷由l3项组成，内容涉及 3个方面：就业市场对国际商务人才的 而对于从业者所应具备的最重要的个人素质的调查，排在前五位的 岗位需求；一般外贸专业人才专业能力需求 ；就业市场对国际商务 分另Ⅱ是沟通交流和表达能力 (52．1％)、责任意识 (48％)、诚信品质 人才的个人素质要求。 (37．2％)、社会适应能力和吃苦精神(31．9％)和学习能力(27．6％)。 2 调查结果分析 由此数据，从业者的专业核心能力固然重要，但从业者的个人素质 2．1就业市场对国际商务人才的岗位需求 也绝不能被忽视。 调查统计 中发现 ，对就业市场最需要的3种 国际商务人才类 3 对国际化商务人才培养的建议 型的调查中，调查对象认为，国际商务决策人员、国际商务经营管 3．1构建适应经济发展需求的国际化商务人才培养模式 理人才以及一般外贸专业人才为最需要 的人才类型；在用人单位最 国际商务人才的培养模式应符合国际商务活动的实际交流需 缺乏的外贸人才的调查中，排名前五位的分别是出口营销管理人才 求，和市场接轨。地方院校的国际贸易、商务英语专业尤其应当服 (22．1％)、国际商务谈判人才 (I7．6％)、外贸经理 (15．3％)、跟单 务于地方经济，以市场需求为导向，根据地 区经济对毕业生的具体 员 (13．8％)、外贸业务员 (12．4％)；对国际商务相关专业毕业生经 需求 ，构建科学的国际商务人才培养模式。 短期培训所能胜任的工作岗位的调查中，排在前三位的岗位是外贸 3．2 合理调整课程设置，加强实践教学 业务员 (o．2％)、国际货代业务员 (34．1％)、跟单员 (26．6％)。 根据调查结果，国际贸