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职业教育 童
霍桑实验对大学英语教学的借鉴意义
吴长青 (湖北工业大学外国语学院
摘要:霍桑实验是西方管理科学发展的里程碑,对人类各种管理活动都 用,教师就能在班级中营造好的语言学 习氛围,从而更好的促进语
产生了积极而深远的影响。霍桑实验的结果可以充分关联于大学英语教学, 言教学。
并为大学英语教学所利用,本文结合霍桑实验揭示的心理因素与效率的关 3、“霍桑实验”对大学英语教学的借鉴意义
系以及 “非正式组织”的重要作用探{寸这一实验对大学英语教学的借鉴意义。 今天 ,当我们重温霍桑实验及其对现代管理的启示时 ,不由得
关键词:霍桑实验:大学英语教学:情感教育 惊奇地发现霍桑实验的结果对大学英语教学也有着深刻的启示。
1、引言 3.1霍桑实验中的情感心理因素的借鉴意义 霍桑实验的结果
霍桑实验是西方管理科学发展的里程碑,对人类各种管理活动 验证了工作条件与生产效率之间没有明显的联系,其中的福利试
都产生了积极而深远的影响。虽然霍桑实验是针对企业管理而言 验、访谈试验则验证了心理因素在其中起着重要的作用,在企业,员
的,但在当前大学英语的教学过程中,教师和学生越来越依赖于外 工工作热情、积极努力才是生产效率的源泉,而员工的工作热情和
界的辅助,如:网络和计算机,而轻视情感的因素在学习中的重要作
积极努力又取决企业主对员工的体贴和关心,并不完全取决于工作
用 ,并且 已经影响到了学生学习的效率和教师授课的效率。霍桑实
条件的改善。在语言学习中,学生学习效率的高低也源 自于学生热
验的结果与大学英语教学有一定的借鉴意义,笔者也希望借此文让 情和积极主动 ,而持续对语言学习保持热情并积极努力同样取决于
更多的英语教师了解这一管理学理论在大学英语教学中的运用,从 教师的情感教育,霍桑实验的结果与现代语言学家Stephen D.
而更好地促进大学英语教学质量的提高。 Krashen (1982)提出的第二语言习得理论情感过滤假说相吻合。
2、“霍桑实验”与大学英语教学 的关联 Stephen D.Krashen认为:造成语言学习个体差异的因素通常可
2.1Il霍桑实验”的简要回顾 在2O世纪初期相当长的一段时 划分为三大范畴。分别是认知,情感和个性,Krashen还认为外语的
间内,西方管理界普遍认为激励人们生产积极性、提高工作效率的
输入首先必须通过情感的过滤才能得以实现,外语的学习要受到动
主要动因来 自外部的物质 因素,如金钱、地位和 良好的工作条件等。 机 (motives)、态度 (attitudes)、需要 (needs)、自信 (self—assur—
2O世纪2O一3O年代之间,在美国西方 电气公司霍桑分厂中为测定 ance)、和各种情感状态(emotionalstates)的影响。
工作条件、社会因素等对生产效率影响程度而进行的一系列实验。 对于 中国学生来说,英语是一种全新的语言,在学习阶段或多
实验历时十年左右,主要分为初期和后期。从 1924—1927年为实 或少会遇到一些困难,尤其在听说能力的提高上,学生的自信心尤
验初期,目的在于寻求工作条件与生产效率之间的关系,结果表明 为重要。英语学习的课堂正是学生与教师情感交流和找到自信的平
以上两者没有明显的联系,而表现出来的则是心理因素在其中起着
台,教师的职责不仅仅是传授语言知识,教师与学生的情感交流、鼓
重要的作用:后期从 1927年冬到 1932年 5月,由哈佛大学从事工 励学生,增强学生英语学习的信心,降低学生英语学习的焦虑感,关
业管理研究的副教授梅约(George Elton Mayo,侣8o__1949)主 心学生在英语学习中的情感需要,了解学生的
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