毕业设计（论文）-Delphi7.0人事管理系统设计.doc

【摘要】 随着计算机技术的飞速发展，计算机在各种单位机构管理中应用的普及，管理信息系统的开发在强调管理、强调信息的现代社会中也显得越来越重要。因此，利用计算机支持单位高效率地完成人事管理的日常事务，是适应现代各种单位机构制度要求、推动各种单位机构人事管理走向科学化、规范化的必要条件。 本文就是以Delphi7.0为前台和ACCESS2000为后台等软件作为开发工具，以各种单位机构为对象，开发一个适用于中小型机构人事管理的要求的“人事管理信息系统”。本系统具有数据管理和企业事务管理功能。使用该系统，可以方便地进行新进企业员工的编制，考勤的自动化以及对员工培训的管理。快捷地查询公司员工的情况，方便企业高层领导对本企业人力资源的现状有个比较全面的认识，也方便他们的管理和人员调动，可辅助企业领导决策科学化，从而大大减少了工作量，提高了工作效率。本课题是辅助企业管理的系统，主要内容包括单位管理、人员管理及系统分析管理三个模块，采用的开发平台为Windows平台，开发工具为Delphi7.0+ACCESS2000。 【关键字】：人事信息管理　MIS　数据库  目录 1方案论证 1.1研究课题的背景和任务 1 1.2研究思路和工作计划 3 2系统目标 2.1系统设计目标 4 2.2 开发设计思想： 4 2.3 开发和运行环境选择 2.4 设计理论： 5 2.4.1面向对象软件工程概述： 5 2.4.2选用DELPHI7.0+ACCESS2000作为开发工具原因。 5 3 开发过程 3.1系统目标 6 3.1.1 合理的设计数据库 6 3.1.2设计出友好的界面 7 3.1.3实现基本功能和一些特殊功能的操作 7 3.2运行环境 7 3.3系统功能需求： 7 3.3.1功能划分 7 3.3.2系统功能分析 8 3.4性能需求 10 3.4.1数据精确度 10 3.4.2适应性 10 4开发工具DEPHI介绍 4.1　Delphi基本概念介绍 11 4.1.1　Delphi的基本概念 11 4.1.2面向对象编程的概念 12 4.1.3可视化编程： 12 4.2　SQL语言简介 13 4 SQL语言简介 5系统设计 14 5.1 系统设计的方法 14 5.2客户层软件模块设计 14 5.2.1系统模块设计 15 5.2.2考勤管理模块设计 15 5.3数据结构与算法设计 16 5.4数据库设计 17 5.4.1数据库设计概述 17 5.4.2数据实体字典 17 5.5管理信息系统用户界面的特点 17 5.6系统界面的设计 18 5.6.1登录界面的设计 18 5.6.2主界面的设计 19 5.6.3考勤模块界面设计 19 6结果分析………………………………………………………………………………………..207小结： ……………………………………………………………………………………….21 谢辞：…………………………………………………………………………………………….21 参 考 文 献: ……………………………………………………………………………………22 方案论证 研究课题的背景和任务 管理信息系统（MIS）的概念是1961年美国人J.D.GALLAGHER首先提出来的，是一门新兴的、集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学为一体的综合性学科，研究的是企业中信息管理活动的全过程，以便有效的管理信息，提供各类管理决策信息，辅助企业进行现代化管理。管理信息系统是企业的信息系统，它具备数据处理、计划、控制、预测和辅助决策功能，具体作用如下： （1） 用统一标准处理和提供信息，排除使用前后矛盾的不完整的数据。 （2） 完整、及时提供在管理及决策中需要的数据。 （3） 利用指定的数据关系式分析数据，客观预测未来。 （4） 向各级管理机构提供不同详细程度的报告，缩短分析和解释时间。 （5） 用最低的费用最短的时间提供尽可能精确、可靠的信息，以便使决策者选择最佳的实施方案，以提高企业的经济效益。 企业人事管理信息系统是一个现代化的企业在竞争中立于不败之地的必要部分，它能够为查询人事信息提供充足的信息和快捷的查询手段。自20世纪50年代将计算机引入数据处理以来，历经管理信息系统发展的各个阶段。一方面是信息技术应用的迅猛发展，另一方面，许多管理信息系统在耗费了大量的人力、物力、财力之后夭折了，或者根本没有实现原定系统开发目标，或者根本没有实现原系统的开发目标，而把计算机用作了打字机。这是长期以来困惑人们的一大问题。现在人们日益深刻认识到，把信息技术应用与应用环境分离是办不到的。管理信息系统根本不仅是技术系统，而且是社会系统。管理信息系统是一门融管理科学、信息科学、系统科学、现代通信技术和电子计算机技术为一体的综合性边缘学科，它以人为主导，利用