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酒店管理人资 营销人才人力资源管理方面存在的问题 近年来，随着我国社会主义经济的快速发展，再加上旅游业的推动作用，我 国酒店行业的发展速度也越来越快。与此同时，酒店业内的竞争也有愈演愈烈之 势，这种激烈的竞争不仅仅体现在酒店客源市场的竞争，同时也体现在酒店业内 的人才，特别是营销人才的竞争，我国的酒店行业已经成为人才流动最为频繁的 行业之一，人力资源管理方面存在的问题已经严重影响到了酒店行业的深层次发 展，做好酒店的营销人才人力资源管理已经成为酒店发展道路上的亟待解决的一 个问题。本文从我国酒店行业的发展现状人手，结合酒店行业在营销人才人力资 源管理方面存在的问题，探讨做好酒店人力资源管理的实用性对策。 一、 酒店营销人才人力资源管理的重要性 我们都知道，不管是在哪一个行业，21 世纪的竞争就是人才的竞争，只有 好好地把握住人才这一发展因素，才能在 21 世纪今天激烈的市场竞争中站稳脚 跟。酒店行业也不例外。酒店如何做到更好地吸引营销人才、留住营销人才、发 展营销人才，如何营造一个适合酒店生存和发展的营销人才人力资源管理氛围， 已经成为酒店在发展道路上要直接面对的一个问题，做好这一方面的工作，