关于构建县级医院综合效益评价指标体系的探讨【精选】.pdfVIP

V01．32 2014 No．12 关于构建县级医院综合效益评价指标体系的探讨 王莉萍。刘发有 (高台县人民医院，甘肃 高台 734300) 关键词：县级 医院；综合效益；评价指标 这些低一级的指标又可作为其上级指标的解释指标。为了全面 中图分类号：R193 文献标识码：A 反映县级医院综合效益的总值和分项值，运用指标的分层概 文章编号：1671—1246(2014)12-0137—02 括、有机组合，进而深入分析形成综合效益优劣的原因口】。 2．3 系统性原则 1构建县级医院综合效益评价指标体系的重要意义 随着国家政策、经济等因素的变化 ，也应相应地调整指标 1．1有利于医院强化医德建设，树立 良好医鼹 体系。在医院的经营管理活动中，有许多指标都能够反映医院 把反映医疗质量、服务态度等方面的指标纳入综合绩效考 的某一部分效益，因此要对这些指标进行优化和系统归类 ，使 核评价体系中，使医院的效益评价由单纯的经济指标评价转变 整个评价体系具有综合描述功能，能全面判断医院综合效益。 为医院经济效益和社会效益的综合效益评价，从而提高医疗质 3构建县级医院综合效益评价指标体系的步骤和方法 量，确保医疗安全，端正医德医风 ，满足社会需求 ，更好地促进 3．1筛选评价指标 精神文明建设。 常用的筛选方法主要有 Delphi法、单因素分析法、多元回 1．2 有利于医院加强经济管理，合理配置卫生资源 归法、变异系数法等。本文采用Delphi法确定了县级医院综合 综合效益评价指标体系有利于加强对县级医院服务成本 效益评价指标体系。评价指标体系内容包括3类21项指标 ， 的管理，开源节流、增收节支 ，合理配置卫生资源 ，促使县级医 主要包括反映社会效益的医疗业务评价指标、反映资源配置水 院向 “优质、高效、低耗”的方向发展 1]【。 平的资源配置评价指标和反映经济效益的经济评价指标 3个 1．3有利寸科学评价科室的工作业绩 方面的内容，见表 1。 涵盖了劳动量、管理水平、医疗技术水平、院内感染质量、 表 1县级医院综合效益评价指标体系及各项指标的权重 医德医风等内容的各项指标能综合评价科室绩效和职工个人 一 级指标 二级指标 三级指标 权重 业绩。通过统计学方法对综合指标的分值进行计算 ，从总体上 医疗业务评 医疗工作效率 日均门诊人次 0．0286 价指标 每床 日诊疗人次 0．0286 对县级医院科室和职工个人的工作业绩进行客观、科学、系统 病床使用率 0．0669 评价t-z]。 病床周转次数 0．0286 医疗质量及管理质量