关于企业安全文化建设几点思考.pdfVIP

安全发展一I 关于企业安全文化建设的几点思考 大庆石油管理局安全质量环保部 王秀峰 摘要结合大庆石油管理局近来安全文化建设工作开展情况及初步取得的效果，着重从企业 安全观念文化、物质文化、行为文化、制度文化建设方面提出了关于企业如何建立与实施安 全文化的几点思考及认识． 关键词企业安全文化建设思考 企业安全文化是企业在安全生产管理的实践中形成和积累的经验、方法及一切行动的 总和。近年来，大庆石油管理局经过深思熟虑，出台了安全文化建设方案，通过试点运行， 座谈交流和一段时间的建设运行，各单位生产现场、车间已呈现出较浓厚的安全生产氛围， 职工的安全价值观也悄然发生了变化，良好的安全意识正在润物无声，入脑入心，取得了较 好的效果。这均得益于我们坚持了几个观点，这也是我对企业建立与实施安全文化的几点思 考与认识。 一、开展安全文化建设，是企业实现持续、 稳定发展，树立良好外部市场形象的基石 大庆石油管理局局长曾玉康同志指出，企业安全文化建设既是企业自身持续、稳定发 展的客观需要，也是新形势下企业内、外部环境变化的客观要求，良好的企业安全文化是企 业建立长效安全机制的重要保障。管理局应建立以“大庆精神、铁人精神”为内涵，具有自 身特色的企业安全文化，并作为企业文化的重要组成部分。 这说明，安全文化建设不能脱离企业发展的实际，必须要赋予其实质、内涵，更不能 脱离企业安全管理的实际，要立足当前放眼长远，要将其上升为企业发展命运的高度去认知。 我们提出了安全文化建设的指导原则：一是推进安全文化建设与安全管理工作的融合，以安 全文化建设推进安全生产，以安全生产丰富安全文化内含；二是树立“以人为本”的理念， 逐步形成先进的安全行为规范；三是大力开展安全宣传教育，提高职工自身业务技术素质和 安全防护能力，增强职工按规律办事、按制度办事的自觉性，将遵章守纪化为职工的自觉行 动，将职工的言行融入企业安全的整体氛围中；四是加强领导、严密组织，把安全文化建设 工作提到企业发展的重要议程。 安全文化建设是一项“一把手”工程。局长曾玉康同志对局安全文化建设工作亲情寄 语：“安全管理，要以文化为载体。良好的企业安全文化，是企业建立长效安全机制的重要 保障。企业的安全文化建设要以人为本，职工是我们企业搞好二次创业、实现可持续发展、 再创企业新辉煌的动力源泉和最可宝贵的财富。”“安全生产工作体现着‘三个代表’重要思 想的深刻内涵。企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的，是企业文化的重要 组成部分。‘以人为本’的安全理念及价值观，是对人的尊重，是实现企业持续发展的凝聚 力及内在动力。” 二、结合特点、注重实效、具有可操作性， 是安全文化建设的本质要求 根据大庆石油管理局各单位的生产经营特点，我局安全文化建设工作开展伊始，就明 确了以“结合特点、注重实效、具有可操作性”为安全文化建设的基本思路，以“观念文化、 行为文化、制度文化、物质文化”建设为安全文化建设的理念核心，做到“安全文化建设必 须坚持以人为本，安全文化建设必须坚持服务大局，安全文化建设必须坚持重在创新，安全 文化必须坚持重在建设”四个坚持的基本原则。 (一)安全观念文化建设——提高全员安全意识，树立正确的安全价值观 安全文化建设，必须要有具有本企业特点的理念作为灵魂。大庆石油管理局根据多年 来安全生产工作的特点及经验的积累与沉淀。总结提炼出自己的安全文化观念：“以人为本 抓安全”的“人本观”、“一切事故都是可以控制和避免的”的“预防观”、“安全源于责任心、 源于设计、源于质量、源于防范”的“责任观”、“安全是最大的节约、事故是最大的浪费’’ 的“价值观”、“一人安全，全家幸福”的“亲情观”。局属各单位也根据行业特点提出“操 作规程血铸成、全体员工必执行、条条规程都掌握、安全生产有保证”、“以人为本、精细管 理、预防为主、全员参与”、 “重视员工生命安全和健康的情感观、安全第一的哲学观、预 防为主的科学观、安全就是效益的经济观”等安全理念。 把安全生产的具体工作上升到文化的层面和高度，是适应新形势下加强安全生产工作 的创新和尝试。只有当安全文化的理念根植到每一名职工的心中、脑中，并形成一种价值观， 这才是安全文化建设的本质要求和目的。