与时俱进+切实加强医院思想政治工作.pdfVIP

离的一种管理服务。医院实行后勤社会化 考核制度，实绩与分配制度，收支管理制 服务，转变了职能，从行政管理转变为企 度等等，是后勤创新管理机制的重要内容。 业管理。其特点是①减轻医院领导工作负 实行财务公开，接受群众监督是后勤管理 担，让医院领导能够集中精力全程投入医 的办事原则。后勤系统只有找准发展思路， 疗管理工作．②保证供给质量，降低成本， 确立发展目标，提升科学管理能力，提高 。减少消耗，实行开源节流，物尽其用。③ 办事效率．才能促使管理机制有序地运行； 后勤管理方式转变为合同制管理方式，以 实行以制度管人、管物、管事，发挥入的 法治取代人治．④引入竞争机制。在合约 积极性和主动性，走优质、高效、低耗经 经济条件下，医院对社会专业化服务单位 营之道才能为医疗服务提供有力保障。 有更多的选择性和灵活性。⑤避免腐败现 象孳生。杜绝损公肥私，巧立名目，弄虚 与时俱进切实加强医院 作假的现象发生。 思想政治工作 (2)横向联合经营服务 云南思茅市人民医院后勤支部 横向联合经营服务就是由医院后勤系 宋秀远665000 统与社会专业化服务单位共同管理后勤工 作的一种服务。医院把一部分管理项目分 一、以党组织为核心，切实加强对思 包给社会专业化服务单位进行管理，以减 想政治工作的领导。 轻后勤领导工作压力，简化部分工作管理， l、党委主要领导亲自抓思想政治工 达到“双赢”互利目的。其特点是：①经 作，加大思想政治工作的力度。 营自主权归医院所有，院方起主导作用， 2、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和 有利于调节和支配医疗一线各部门对财物 共产党员的先锋模范作用，切实做好思想 的使用需求；有权对社会化服务单位供应 政治工作。 的财物质量、价格进行监督；②取消采购 3、加强思想政治工作队伍建设，建立 中间环节，实行明码实价交换，杜绝暗箱 健全思想政治工作责任制。 操作。 … 二、与时俱进，积极探索思想政治工 (3)企业经营服务 作新途径。 t企业经营服务就是把后勤系统作为企 1、对全院干部职工进行理想信念教 业实体来管理的一种服务。其特点是：① 育，引导职工树立正确的人生观和价值观。 以企业经营模式来管理；②实现政企分开， 为使职工了解建院创业的艰辛，先后多次 减少行政干预；◎有相对独立运作的自主 举办丰富多彩的“勤俭建院传统教育大 权和经营权；④利益趋于一致，有利于发 全”，开展了“新时期如何增强共产主义信 扬共同协作的团队精神． 念”、“如何理解讲学习讲政治讲正气”、“如 3、创新管理机制。 。， 何讲团结、干实事、谋发展一等进行正面 “无规矩，不成方圆”，无制度不足 教育，引导广大干部职工树立正确的世界 以治院。制度是规则：制度是保证。以制 观、人生观、价值观。 度来规范和约束人的行为，才能做好医院