【毕业设计.论文】基于价值创造的虚拟企业稳定性研究.pdfVIP

研究与探索 STUDY AND EXPLOR E 基于价值创造的虚拟企业稳定性研究 兰州理工大学 王正军 潘正平 李守书 一、引言 低投机行为对虚拟经营带来的不利影响，必须要采取必要的防范 经济全球化和信息化使虚拟企业出现与迅速发展，但虚拟企 措施：完备的契约、虚拟企业过程中的监督和控制等，这些因素都 业的发展中存在各种问题，包括伙伴间的机会主义行为、协调伙伴 会增加虚拟企业的交易成本，当虚拟企业的交易成本上升到足以 的困难、战略方向的冲突等导致了虚拟企业管理的复杂化，使虚拟 抵消虚拟企业可能带来的收益的情况下，虚拟企业的不稳定将不 企业的稳定性受到了极大冲击。虚拟企业的非计划性解体一直维 可避免（Gulati ，1995）。但这种观点也遭到了一些学者的质疑 持在较高水平，一些研究表明虚拟企业的失败率等于或超过了 （Madhok ，InkpenBeamish），如：成员企业在进行投机行为时将考 50% （Hennartetaz，1998；Parkhe ，1993）。NasTeng （2000）的研究成 虑由此可能会带来的声望和信誉的损害，这在一定程度上制约了 果显示虚拟企业的不稳定率处于30%～50%之间，麦肯锡公司研 投机行为的出现；虚拟企业是一种长期的合作关系，一次交易中的 究报告显示，自20世纪80年代以来被调查的800多家参与战略技术 投机行为可能会影响未来的合作，这种对未来的预期也会在一定 联盟的美国企业中，只有40%维持到4年以上，而合作10年以上的 程度上降低机会主义行为的动机；在虚拟企业过程中形成的组织 仅有14% （陈殿阁，2000）。由此可见，虚拟企业确实存在着一个高 间和主要管理者之间良好的个人关系也会阻止投机行为的出现。 失败率的问题，其失败率大至在50%～60%之间（蒋国平，2001）。 第二，博弈论。Parkhe （1993）将虚拟企业伙伴的合作看作是一 虚拟企业的运营中，相关企业在价值链上存在一损俱损，一荣俱 个博弈的过程，其支付函数与囚徒的困境相类似，虚拟企业伙伴可 荣，虚拟企业的稳定性将关系到价值链上的各成员企业的生存与 以通过欺骗对方取得超过各方合作所带来的收益，在这种情况下个 发展。鉴于此点，虚拟企业如何在拥有敏捷性的同时，保持其相对 人理性与集体理性会发生背离，虚拟企业将会很不稳定。另外即使 的稳定性具有重大的研究价值。 是虚拟企业各方的支付函数可以使选择合作成为Nash 均衡，但由 二、虚拟企业稳定性相关理论解释 于信息不对称可能会使成员企业不了解对方在合作中的支付函数， （一）虚拟企业的界定关于虚拟企业的界定目前尚无定论，综 为了防止对方选择欺骗或者背叛会给自身带来的损害，它会采取较 合已有研究，可以将虚拟企业的界定为：虚拟企业是指为了实现某 为消极的合作态度，降低投入水平，根据公平性原则，虚拟企业伙伴 一市场机遇，由两个或两个以上的相互独立、拥有核心资源或能力 也会随之降低合作的积极性使得虚拟企业变得不稳定。与这种观点 的成员企业，依托信息网络技术而临时组建的网络化分布式动态组 相对的观点有：将虚拟企业看作单次的博弈过程是不恰当的。在无 织。该组织以最低的成本、最快的速度对市场机遇做出反应，在合作 限次重复博弈中，合作将会成为Nash均衡，这种重复博弈的模式可 过程中各成员企业相互独立互不干涉，但共担风险、共享收益，并且 能更符合虚拟企业的实际情况；Bleeke （2000）认为虚拟企业各方都 当预期目标实现以后，此联盟即将解体（陈剑、冯蔚东，2002）。 会从合作中受益，参与者没有进行机会主义行为的动机。 （二）企业联盟及战略联盟稳定性研究回顾 目前关于虚拟企 第三，价值链理论。从某一产业链角度来看，企业是截取整个 业稳定性的研究成果很少，主要是关于企业联盟或战略联盟稳定 价值链的某些阶段从事分工活动的实体，任何企业都只能在“价值 性的研究，主要集中在以下方面： 链”的某些环节上拥有优势，而不可能拥有全部的优势。一个理性 第一，交易成本理论。根据交易成本理论，