浅谈高校辅导员职业化.pdfVIP

， 2015 年第 2 期 经济研究导刊 Ｎｏ.2 ２０15 总第 256 期 ＥＣＯＮＯＭＩＣ ＲＥＳＥＡＲＣＨ ＧＵＩＤＥ Ｓｅｒｉａｌ Ｎｏ.256 浅谈高校辅导员职业化 鲍 磊 （黄河科技学院 艺术设计学院，郑州 450063 ） 摘 要：随着高等教育的发展，高校辅导员需求的数量也逐年增加。 但是，从职业化上说，辅导员的出路一直是辅 导员比较关心的问题，高校辅导员的职业化、专业化也一直是各高校积极探讨的话题。 要确保高校辅导员的稳定性， 并充分地发挥其作用，就要深入地分析这支队伍建设中现存的主要问题，逐步建立辅导员队伍的职责体系，从制度上 对辅导员队伍的长远发展给予有力保障，使辅导员队伍真正走上职业化、专业化建设的轨道。 关键词：辅导员；职业化；制度 中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2015 ）02-0093-02 2006 年 7 月，教育部颁布 了《普通高等学校辅导员队伍 不稳定、结构不合理。 建设规定》，这是高校辅导员队伍建设的一个纲领性文件，其 辅导员的基本职责包括学生的思想政治教育、 品德教 中，在“培养与发展”这一部分可以了解辅导员的出路问题。 育、学生党建管理、评优评先 、违纪处理、学生 日常生活和宿 下面笔者就高校辅导员的出路问题对辅导员队伍建设的意 舍管理、心理健康 的一般咨询与专业辅导等等，由于个别高 义及其解决途径作粗浅的探讨。 校 内部一些管理制度繁杂 、管理不规范 ，使一些对学生学习、 高校辅导员肩负着大学生思想政治教育及学校稳定的 生活、活动场所负有管理职能的部 门不能充分履行其管理学 重要职责，在培养合格社会主义事业建设者和接班人方面发 生事务的职责，而辅导员往往成了“代职”者，使辅导员 日常 挥了重要作用。 在高等教育大众化的时代，辅导员队伍在大 管理事务繁多，既要服务好教学，又要管理好学生 日常生活 ， 学生人才培养过程中更是发挥着不可代替的作用。 要确保这 还要关注学生思想动态 ，客观上造成了辅导员就是“大管家 支队伍的稳定性，并充分地发挥其作用，就要深入地分析这 “的认识偏差 。 由于大量 、长期从事边缘性工作，辅导员从事 支队伍建设中现存的主要问题，逐步建立辅导员队伍的职责 思想政治教育工作的整体素质就只能停留在低层次 、低水平 体系， 从制度上对辅导员队伍的长远发展给予有力保障，使 上，不能适应新时期学生管理工作的实际需要。 辅导员队伍真正走上职业化 、专业化建设的轨道。 辅导员队伍建设的理论研究落后于形势发展，也不利于 辅导员的专业化发展。 受传统思想政治教育理念 的影响 ，辅 一、高校辅导员队伍建设的困境 导员在工作中重经验 、重实务，忽视学习和研究 。 在工作中， 辅导员队伍不稳定，一部分辅导员没有将岗位作为自己 杂事、琐事多，两眼一睁 ，忙到熄灯 ，无法安心学习和研究 。 事 的职业理想。 当前，高校辅导员队伍已经成为一个独立的职 实上，辅导员工作也是一 门科学，需要大量从业人员和专职 业群体，但由于在高校教师队伍中对辅导员工作的重要性